人力资源管理

重新认识管理问题 管理者需要思考并重点解决的问题

1、人为什么要工作？
2、人在什么情况下才积极工作？
3、怎样使人积极工作？
4、企业为什么要雇佣人？
5、员工与企业是什么关系？
6、什么人应该重用？
7、什么人应该慎用？
8、什么人应该下岗？
9、什么人应该换岗？
10 、什么人应该培训？
11、什么人应该重点激励？
12、上述各种人员怎么确定、谁来确定？