后平衡计分卡时代的人力资源投资回报 - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理

后平衡计分卡时代的人力资源投资回报

2014

6

收藏 2007-06-25

<P>目录<BR><BR>1、平衡计分卡是很好的管理工具，但未必是最好的业绩管理工具<BR>2、除了股东之外，企业还需要关注其他各类利益相关者<BR>3、员工起企业最重要的利益相关者，同时又是价值创造的源泉<BR>4、对人力资源投资回报进行衡量并不只是对人力资源管理工作者业绩的衡量，更是对整个企业，以及所有管理者业绩的衡量[subject_平衡计分卡] </P>

129666.zip
大小:(217.57 KB)

本附件包括：

post_BSC_HR_ROI.pdf

<BR>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2011-3-26 15:37:45

谢谢分享！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-27 14:14:03

好东西，值得分享！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-5-4 07:50:01

一直在看你的资料，真的万分感谢啊！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-5-4 07:53:06

一直在看你的资料，真的万分感谢啊！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-5-4 08:12:24

一直共享你的资料啊，多谢了

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群