卓别林......

过渡分工与马克思的共产主义有很大冲突的

过渡分工过程能够造成职业间壁垒 对劳动力流动不利

过渡分工加大了政府的管理难度 对劳动部门提出了更高的要求

加大了企业内部人事管理部门的控制难度 作为管理者对企业内部分工了解的过程延长 不利于管理人员的培养

过渡分工容易引起企业内部职工对于工资标准的歧义 引发劳资纠纷

过渡分工降低了某些劳动技能的难度 进一步 强化了国民 读书无用论的思想

过渡分工如果提供太大的劳动生产率 所提供的比社会需求大很多的供给容易造成供需失调 使国民经济瘫痪

总之 过渡分工比不分工强

说得真好！“卓别林”是什么意思？