<P>员工流失及对策[管理潮流下的暗涌]<BR><BR>员工流失对企业的影响：研究者们怎么说？<BR><BR>　有利影响 （Dalton，1979）<BR>　　　①　对低素质员工的替代<BR>　　　②　创新性、灵活性和适应性的提高<BR><BR>　不利影响 （Herman，2000）<BR>　　　①　显性成本：招聘、培训和生产效率的损失<BR>　　　②　隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的　<BR>　　　　　　中断<BR><BR>[subject_BPR] </P>

<P> <BR></P>