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1.法规原因：保险法律法规的不健全，与劳动法和工商法等法规存在内在冲突

2.监管原因：保险监管不力，营销员进入行业门槛太低，素质参差不齐

3.保险公司原因：保险公司短视，只注重营销员业务，但不注重营销员管理

4.内在激励考核原因：完全市场化的激励绩效方式

5.其他

6.保险法律法规的不健全，与劳动法、工商法等法律存在内在矛盾

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