北大时代光华的内部资料

课程内容

第一部分：建立实施战略的组织能力
第二部分：将战略转为人力资源行动
第三部分：建立员工能力
1、招聘与留才
2、培育人才
第四部分：塑造员工思维模式
第五部分：改进员工治理方式
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