今天的2012年秋季F4员工福利计划和实务联系的还是很紧密的，选择题和简答题都是书上的内容，有很多话可说，但不知是否是得分点。案例题需要日常积累和sence，比如案例题判定该企业年金缴费方式和补偿方式是否合适，就连计算的信息都不全的，15分阿，有点无从下手；企业及个人缴费免税、长寿风险要对新闻热点多看多想。
希望能过，哈哈。

2012年秋季员工福利计划真题回忆.doc
大小:(24 KB)

只需: 4 个论坛币  马上下载