关系户秒杀五类，不信你问他们

十分同意楼上。。。。

这个我万分赞同，问题是不是关系户怎么办？

同上

【问1】
   [学习成绩]：建议重点描述综合名次（具体可以描述为前三、前五、是否获奖学金等，不要列科目分数，没有HR会看）；非前列其实可以略写甚至不写（HR看完也没什么印象）；
   [论文/课题项目]：与招聘岗位相关的可以多写；（比如招聘银行岗位，论文是研究银行融资的）
   [证书]：自身实力的一个证明，可多列，但同样也需要与招聘相关，比如应聘理财顾问，理财师、心理咨询师等一些证书就很不错，至于不沾边的就不要放了（HR看完也没什么印象）。
   [实习经历]：与上述逻辑一样，招聘岗位沾边的可以多写写，做了多久，有哪些收获，让企业对你的实习心态、适应能力等有一个正面的基本评价。

【问2】
    实习就是给你一个机会，看看你想应聘的公司、从事的工作，其实际状态和你的期望有多少落差，你是否能够接受。——没有哪个岗位就一定收获比其他大，一看你是什么样的人，二看带你的是什么样的人、愿不愿意教你。——有句话讲，在学校是靠学习和理解、在公司是靠实践和领悟。能有什么样的成长，修行更多是靠自己。

【问3】
    不是圈内人，无资格评论。