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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2012-11-12 12:57:52
这个只能说人之常情
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2012-11-12 13:00:19
我认为只是个别老师存在歧视的问题,大部分还是好的。
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2012-11-12 13:00:19
beidili 发表于 2012-11-12 11:46
少数反例就能推翻实际情况?一个中途退学的比尔盖茨创业成功,就能证明创业成功者都是中途退学的?先分清 ...
你口口声声实际情况
实际情况在哪里呢?数据?案例?请给出!比如经过你调研
发现国外多少大学存在第一学历歧视
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2012-11-12 13:01:56
这个我觉得是合理的
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2012-11-12 13:07:23
这不是歧视,自己的问题自己知道! 说那些臭氧层有什么用
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2012-11-12 13:12:35
在湖南考个二本的成绩在北京上一本都绰绰有余了
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2012-11-12 13:12:52
本人有三个初中中专毕业的朋友,其中一个大专和本科是自考,现在在芝加哥大学赫克曼和贝克尔那里做博士后,将来的牛人候选者之一。第二个在日本的大学做教授,第三个在国内C9高校任职。所以非211、985大学的同学不要灰心泄气,你应该想,那些高校不要你,是他们的损失。
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2012-11-12 13:14:55
呵呵
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2012-11-12 13:42:53
不要在抱怨了,好好写文章,发文章
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2012-11-12 13:43:21
信息不对称啊。
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2012-11-12 13:49:52
顶。。。。。。。。。。。。。。
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2012-11-12 13:52:05
ddddd
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2012-11-12 13:52:07
这个问题无法量化,平心而论,在差别不大的情况下,我也会选择第一学历更好的人。

至于多大的差别可以弥补第一学历的差距,这就仁者见仁了。

第一学历是一种信号,虽然弊病多多,但是除了花费更大的成本进行信息搜寻和处理,似乎没有更好的办法。
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2012-11-12 14:00:58
这个没办法啊。呵呵
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2012-11-12 14:16:20
本身就不应该歧视。要比就比实力,是驴子是马拉出来溜溜。
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2012-11-12 14:16:34
pghpw 发表于 2012-11-11 13:07
楼主,我也有本科歧视i,本来博士就比本科好考非常多,歧视是正常的
认同。
第一学历还是很重要的,体现了一个人的基本素质。毕竟高考比考研难了不知多少。
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2012-11-12 14:59:52
看成果了
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2012-11-12 15:01:16
歧视无处不在,不能接受就忍受吧
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2012-11-12 15:41:19
wcsoyk 发表于 2012-11-12 11:32
大哥是生活在火星还是旧石器时代?
现在博士基本都取消了公费制,实行奖学金制度,并且是一年一评。如果 ...
看来你也是少见多怪了,现在博士毕业发SSCI的人多着呢!!现在毕业进985或211高校的,哪个手上没有一两篇国外的文章!要想搞学术就必须认认真搞!!拿一个硬性标准卡人,总比拿学历卡人要好!这里要说的是,学历歧视是一个现实存在的现象,但不是一个好现象!!只是为那些非211学校鸣不平!非211学校也同样有很多优秀的人才!如果是这种逻辑,那海归就远比我们什么985的强,那不见得吧!
难道奖学金制就都不用写文章了,写文章就是为了混奖学金吗?这么功利的去读博士有必要吗?这种心态的人根本不是搞学术的,在说投过稿的人都知道,国内好一点的期刊的周期就不见得短,像世界经济、经济学季刊和管理世界类的审稿周期都在七八个月以上。就是太好这样混的人,才导致中国的博士水平大大下降!
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2012-11-12 15:43:08
生活处处是俺家
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2012-11-12 15:46:07
学历歧视是现实存在的,现在的博士这么多很难改变,那些一般学校的博士只能用能力来证明自己,否则就不适合再去搞学术,如果只为了一份工作去读博士那就太不合算了,不从事学术读博士是没什么价值的,唯一的意义就是暂缓就业
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2012-11-12 15:47:06
去高校的话,如果学术成果足够强的话,还是可以突破这样的规则的。
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2012-11-12 15:49:58
没办法的事情,主要还是自己努力。争取到国外获得博士。
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2012-11-12 16:02:04
实际就是鼓励高考复读!比如考10次终于范进中举。。。。
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2012-11-12 16:08:01
都说博士好考,有时也不见得,很多985高校的学生想考本校都考不上,而其他一般大学的学生却能考上,不看起点,只看努力程度与结果现在能力,才会更公平。
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2012-11-12 16:14:57
赞同
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2012-11-12 16:15:24
那基本上所有的都上榜了。
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2012-11-12 16:33:00
......................
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2012-11-12 16:38:06
为你的不公正待遇表示理解, 但是换种角度想,就如我去咨询公司面试
人家很简单的回答:
歧视?这就是个概率论呗,承我认每个高校都有优秀的人才
但是面对如此多的人才,如何挑选?正常人都会用一些常规指标来大规模淘汰简历,
因为正常人会相信从名校选出优秀员工的概率名校比其他学校高太多

所以对于那些出生相对差些的学生来说,我们更多是去充实自己,并努力开阔、发掘机会。
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2012-11-12 16:51:20
高啊
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