ISO26000的社会责任认证评价体系

课题组开发团队:

         组长：黎友焕

         副组长：陆媛

         组员：魏升民 陈小平 齐晓龙 敖青 郑茜

ISO26000的社会责任认证评价体系其特点有以下几个方面：

（一）国内外首个基于ISO26000的社会责任认证评价体系

本认证评价体系为国内外首个基于ISO26000理念构建的一套符合我国国情的社会责任评价新框架，课题组开发团队以及外部相关社会责任研究专家一致认为本体系系统、科学，可以为其他人的后续研究提供新的研究视角。

（二）加快我国在学科前沿问题上与国际接轨

社会责任评价一直是国内外研究的一个热点和难点问题，尽管国内学术界对此做了大量的探索和研究，并取得了一定的成果，但总体来说效果并不明显，目前仍未形成统一的社会责任评价研究体系。本认证评价体系的推出对加快我国在学科前沿问题上与国际接轨有一定的推动意义。

（三）为测评我国组织社会责任履行水平提供了参考依据和可操作的方法

课题组开发团队应用本认证评价体系对我国沪、深两市274家上市公司2011年度的社会责任表现行为进行评价排名，客观、公正地从总体、结构、行业和地区四个方面反映上市公司在生产经营活动中承担社会责任的情况（见具体的评估报告），为测评我国组织社会责任履行水平提供了参考依据和可操作的方法。

（四）本认证评价体系的推出能够让利益相关方更好地了解组织本身的社会责任表现行为，有助于引起社会各界对此问题的关注和重视

通过本认证评价体系为公司的社会责任履行状况进行评估，一方面，对我国ZF部门、社会机构有一定的指引作用，能够促使改善社会责任信息披露的外部条件和尽快制定社会责任信息披露相关制度，为测评社会责任表现行为营造良好的外部环境；另一方面，能够让组织意识到积极履行社会责任、及时公开社会责任信息和评价社会责任表现行为有利于自身可持续的发展，为测评社会责任表现行为创造积极的内在动力。