很多大学在招聘时（尤其是民办大学），都有许多谎言和骗技，要善于识破这些骗人的手段，否则后悔终生。
第一，许多大学在招聘时，许诺给你博士特别津贴。
要当心这个博士特别津贴，许多学校给你这个博士特别津贴，你还真以为你是博士就给你特别的了。实际上，学校给了你博士特别津贴，就没有岗位津贴了或其他津贴了，也就是说，这个博士津贴还不如岗位津贴和其他津贴呢；
第二，给你住房，千万当心，这个住房你只能住，而没有产权的，也就是说，这个房子对你来说，仅仅只有使用权。千万别认为给你了房子好像给你了几百万现金似的。更重要的是，许多学校甚至还设定居住年限。例如我在上海某大学任职时，也是给了我一套房子，觉得很不得了，但这套房子我只能住2年，2年后必须自己买房，呵呵，在上海靠工资自己买房.............
第三，给你办公室创造好的条件等，都是骗人的鬼话，在中国，任何一所大学，都是行政决定一切。高校中真正创造财富，创造科研能力的人是没有任何工作条件的，除非你混一个什么系主任或副院长院长什么的。呵呵，当然，许多教授也有独立的办公室，但基本上，许多“教授”一旦评上教授，就基本是属于等闲之辈了，即等退休与闲聊了。也就是说，学校的科研条件并非真正配置给真正有创造力的人等。
第四，许诺优惠措施，这都有可能是骗人的鬼话。例如当年我在上海某大学，按照上海市规定的各类条件，我能有幸成为上海骨干，每年6万的科研补贴。院长副院长都极力推举我，当院书记就坚决不肯而非要给年长者，呵呵，说我很年轻有的是机会（当时不过也确实还比较年轻），但这种不唯才是举的方式令人作呕。
第五，什么职称优先等，都是骗人的鬼话，你真进去之后，就由不得你了，许多评审条件都是人为规定的，而且许多规定都是荒唐之极，更重要的是，几乎国内所有的大学的职称评审都是最黑暗的暗箱操作的，比如中国大学的首府北京大学某学院教授评审依然暗箱操作，这都被他们的学术委员会主席给曝光了。
当然，除此之外，还要识别学校的招聘背后的原因，这一点儿非常重要，不可忽视。比如很多大学都是在关节点之前许诺高收入高福利高条件进行高诱惑，但关节点之后就违背诺言不当人看。
这些关节点包括四个方面：
第一，本科评估，博士不够；
第二，申请学校转型，比如专科升本科，学院升大学，烂名字改好名字等；
第三，博士点申报；
第四，国家级或部级重点学科或重点实验室等。
尤其是第一和第二个关节点，是罪容易被诱骗的......
在各位博士即将毕业之际，仅以我的经验教训警示各位慎重选择。