年末是快递业的旺季，业务不断增多，然而天气寒冷、提前回家过年等因素导致各大快递公司的快递员流动非常大。　　“公司总共180多人，最近一个月大概就走了20多人，忙得我们天天要招人。”某快递山西分公司负责招聘的苏静说，北方冬天天气寒冷，快递员累了一年，年终不想再受罪，不少人就提前辞职回家了。

　　该公司招聘开出的工资是3000元到5000元，还提供车补、话补和餐补等。苏静说：“公司在年末的业务数量大幅上升，即使原来的快递员不走，还得招聘临时工应对，现在人员流动大，只好提高工资水平和福利来吸引应聘者。”
　　35岁的李旭是国内某知名快递山西分公司的一名快递员，他做这项工作已经7年了，月均工资3000多元。李旭每天能送80多个快件，经常忙得顾不上吃中午饭，多是啃一个饼子了事。
　　“不管刮风下雨都得骑车去送，有时候顾客还不理解，送慢一点就给甩脸子，这活辛苦得很，不好干啊。”李旭说，“我要不是没多少文化也不懂啥技术，真不会当快递员。”
　　上海某快递山西分公司负责人杨大凯最近为招聘快递员犯了愁。他发布招聘信息已经一周，每天倒是有五六个人电话咨询，但一直没有招到合适的人。
　　“年末各快递公司几乎都缺快递员，而这个时候快递员辞职不干的也多，开再高的工资，人家嫌工作条件差就是不愿干，以后得想其他办法，光靠高工资有点留不住人了。”杨大凯说。