一、备课的成本是递减的。第一年可能时间很多，后来的就大部分重复第一年的劳动。你自己也说台上10分钟，台下就不确定了。我自己经历过的很多老师是压根不备课的！备课时间分布很广，所以定价低也是正常的。
二、赚外快的可能性远超其它人，因为空闲时间较多！农民有寒暑假么？大家不说别人赚外快是因为观察到了很多教师赚外快的情况。
三、实然改变之后才是应然。你好好工作，大家才支持你涨工资，反之，大部分只会嚷嚷不干实事，就只能按多数人的情况给工资。
四与五与高校教师工资高不高没关系。
其实关键不是提高工资，而是改变激励制度。基本工资就该这么低，因为现状如此，不努力的人很多，应该提高的应该是绩效工资，以及禁止外出讲课给教师群体形象带来的不良影响。
另外，选择当老师都是个体的理性选择的结果，多或少都是自愿的。