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密歇根大学-人力资源专业胜任力模型及应用
sly728
2702 5
2013-01-11


如题了啊！提出了组建管理品牌还是比较好的，尤其是：value is defined by the receiver more than the giver很好的！
提醒：该文档为纯英文的哦。。。。。
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那年怀念
2013-1-11 14:27:12
我去 纯英文的压力比较大
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sly728
2013-1-11 14:41:17
那我就上传个汉语的介绍版吧，但是这个汉语的只有归类啥的，详细的还是PDF原版比较好，呵呵！
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人力资源专业胜任力模型及应用.docx

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xiaoxu0419
2013-1-15 09:21:13
谢谢分享！
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64088
2013-1-23 21:02:58
下载已阅，不值当。
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garfield2010
2013-4-27 21:26:58
not worth it. not practical. just concept.
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