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人力资源问题
aaacelia
1091 2
2013-01-31
西方一些学者认为，人力资源部门容易导致官僚主义，同时，人力资源耗费了企业过多的资源（金钱，时间等）。因此建议企业外包或者压缩人力资源部门，请问有哪些观点可以反驳呢？

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johnportfolio
2013-1-31 10:05:19
我持赞同西方学者，许多大公司的人力资源已经外包了。
一定要反驳的话，人力资源负责一部分管理层不愿意负责的行政事务，合同，候选人筛选，业绩考核，奖金制度制定，培训，投诉。交给行政做又不专业，交给高管做又不合适。外包的话，与企业本身脱节，沟通合作上通常会又问题。
通常做法是把一些简单重复冗长的程序外包，比如用工合同草拟。
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gyshengyuan
2013-1-31 15:28:55
感觉挺赞同的。
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