对未来一个执政周期，要求企业不断给职工加薪是一个相当然的错误想法和做法

　　中国在下一个五年里，按照前一届操作经济的办法，本届也不会偏离太多，以保持经济的连续性。
　　但这里并不存在这个逻辑。问题的核心在于，前一届的操作办法并不具备可持续性。所以，延续上届操作经济办法的可能性就是个问题。

　　按照上届的操作办法，肯定是央行继续超发货币，保持较高通货膨胀率，这样可以解决前届造成的呆坏帐。
　　保持较高的通货膨胀率，则必然要求企业不断给职工加薪。但这是办不到的。办不到的原因在于，劳动力工资成本在商品中的成本比例是固定的。在商品成本中，细分的各种生产成本的比例是经过社会均衡所决定。不可能单独突出某项成本。而商品中的材料成本等，鉴于我国的材料价格已经与国际接轨，比如象铜、石油等，不可能随便提高价格。这就决定了商品中的各个成本比例不可能随意调整，工人的工资也不可能拍脑袋就能决定。所以，要求企业不断给职工涨薪的想法和做法都是错误的。建立在这种预期上的经济政策是要失败的。