浙江商业职业技术学院助教彭移风10天发表一篇论文

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浙江商业职业技术学院的助教彭移风2007年1月至7月共发表了25篇论文，平均10天不到发表一篇论文，核心期刊有将近20篇。试想这样的老师还上什么课，写出的垃圾论文还有什么质量？其论文涉及人力资源管理，教育管理，心理学甚至小学教学，整个一万金油，毫无价值可言。他只是一个本科生，属于没有编制的合同工，为了赚钱，大量的垃圾论文发表在《企业管理》《中国人力资源开发》《人力资源》《中外管理》等垃圾非学术性期刊上，既获得了丰厚的稿酬，又骗取了学院的高额科研奖励。

高职院校的教学目的是为社会培养高技能人才，如此疯狂发表论文获利，师德何在？我认识的好多老教授一辈子只发一两篇文章。如此疯狂灌水，想不学术腐败都难，建议好好追查其学术腐败行为，将其开除出教师队伍，以儆效尤。

这是从其个人博客上的。大家可以去看http://zjvcc.blog.bokee.net/
1. 基于我国产业集群人才需求特征的职业技术教育结构优化。1/1，《高等工程教育研究》2007年1月，中文核心期刊，CSSCI，一级期刊，获稿酬100元。

2. 高教园区大学生成长负面因素分析及对策研究。1/1,《现代教育科学.高教研究》，2007年1月，准二级，版面费500元。

3．绩效考核中的程序公正及实现，《中国人力资源开发》，2007年3月，中文核心，CSSCI，二级。

4．企业如何开展心理培训，《中国人力资源开发》，中文核心，CSSCI，2007年4月。

5．招聘过程中员工操守识别，《中国人力资源开发》，2007年6月，中文核心，CSSCI，二级。

6．企业心理培训：悬疑与对策，《中国人才》，2007年4月，中文核心，二级，稿费150元。

7.双边市场定价方式及对传统市场理论的挑战，《价格月刊》，2007年3月，中文核心，二级，版面费1000元。

8.我院的贫困生资助办法，《中国职业技术教育》，2007年第11期，中文核心，稿费110元。

9.诉说员工操守控制之困，《企业管理》，2007年4月，中文核心，二级，稿费200元。人大复印资料《人力资源开发与管理》2007年6月全文转载。

10.职业人直面压力的七个经典问题，《企业管理》，2007年6月，中文核心，二级，稿费200元。

11.农村土地征用过程中政府行为的失范与规范，1/1,《农村经济》，2007年4月，中文核心，二级，版面费1000元。

12. 岁末年初，人力资源管理的四道年关，《人力资源管理》，2007年2月，稿费100元。

13.HR必备的五种谈话技术，《中外管理》，2007年2月，中文核心，二级，稿费800元。

14.高职院校教师职业压力的调查研究，《天津职业大学学报》，2007年4月。

15．心理咨询技术在班主任谈话中的应用，《中小学教师培训》，2007年第1期，中文核心期刊，二级，稿费60元。

16.高等成人教育学员低龄化趋势浅探，1/1,《成人教育》，2007年6月，中文核心，二级，版面费600元。

17.领导要懂企业教练技术，1/1,《天津市经理学院学报》，2007年2月，三级，版面费300元。

18.高职隐性课程的职业素质培养功能与培养途径研究，《石家庄法商职业学院教学与研究》，2007年1月，稿费100元。

19.高职订单式培养模式要解决好三大问题，1/1,《成人教育》，2007年4月中文核心，二级，版面费600元。

20. 我国农民教育培训体系的完善与优化，《北京农业职业技术学院学报》，2007年4月，稿费100元。

7－8月部分成果：

1、《招聘环节员工操守风险的识别与防控》，载《中国人力资源开发》2007年第6期。

2、《七问工作狂》载《企业管理》2007年第6期，稿酬200元。

3、《给员工隐私设置安全线》载《企业管理》2007年第7期，稿酬200元。。

4、《外脑风险及防控》载《企业管理》2007年第8期，稿酬200元。。

5、《人员测评反馈六原则》载《人力资源》2007年第7期，稿酬130元。。

6、《出版产业新型人才需求及教育培训对策》载《中国出版》2007年第7期。

7、《考试成绩的分析与反馈》载《小学教学研究》2007年第7期，版面费800元。