近日参加一个学校的开学前的全校教职工大会，听一位校长作了一通报告，大长了见识。<BR><BR>    第一句让我震惊的话就是：“咱么中国，啥都缺，就是不缺人。某些人你不想好好干就滚蛋！现在还有好几个研究生天天给我打电话追问能不能来咱们学校试讲呢，我都没点他们，说考察一下再说。”原来高学历的人才真是遍地都是了，要知道这位讲话的校长不过是北方某经济不发达省份一个小县城的校长，而此县城的教师待遇几乎排在此省的最后了。可是，即使这样的地方，也有研究生抢着要来，看来咱们国家的人才真是不值什么了。<BR><BR>    这位校长说的第二段话更让我震惊：“让你晚上值班，你哪来那么多意见？人家纺织工们还天天上夜班呢，人家都没有叫屈，你牛气个啥？咱们的工作环境不比纺织工，环保工人好多了吗？不愿干，你就待家里别来！”这段话我觉得有两个问题，首先，此校长的口气是很有些瞧不起纺织工和环卫工人的，这不好，劳动者是光荣的，没有高低贵贱之分；第二，拿自己的教师去和上面的两个工种对比本来没什么，都是劳动者，但是，在瞧不起前两者的条件下对比，明显的是贬低自己的老师们。纺织工和环卫工人工作辛苦，但是好歹他们每天的工作八个小时，上班很累，下班后却可以不必考虑上班的事情，而我们这些辛苦的老师，早晨要上早读，晚上要监督学生上自习，晚自习后还要值班，监督学生按时就寝，很多老师每天的睡眠都不到六个小时，比读高三的学生还累。再说了，你没有多少文化，也可以去做环卫工人和纺织工，他们做的是体力活，而做老师，要有知识，工作付出的是体力和脑力，不给他们充分的休息，怎么能上好课？<BR><BR>    我参加过好多学校的各式各样的会，发现很多校长都有同样的毛病，就是拿自己手下的老师不当人，动辄就脏话出口。以前有位大家说，大学之大不在于有大楼，而在于有大师。这句话不仅适用于大学，也适用于其他的各类学校。一个学校，要想真地成为一所好的学校，必须有大师级的老师。而一个大师级的老师绝对不是靠校长这样没有原则的痛骂出来的，而是需要学校的领导的支持鼓励与尊重才能够培养出来的。但是，很多领导似乎怎么也不明白这样的道理，拿单位当自家财产，拿手下的人当孙子似的教训。<BR><BR>   其实，作为一个校长应该明白，你的位子坐不坐的牢，那要看手底下的人是否尊重你，尤其是学校这种地方更为特别，校长的业绩是与教师的教学成继承完全挂钩的，不把教师当人看，总有一天，会失去人心，闹个身败名裂。所谓水可以载舟也可以覆舟啊！<BR>

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