员工招聘管理方案

××公司员工招聘管理方案
一、招聘的目的
本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据，以为企业补充合格的员工为目的。
二、录用范围
原则上以录用各类学校毕业生为主。但特殊情况下，也包括临时招聘员工。
三、定期招聘计划的制定
定期招聘计划的编制程序是，由人力资源部根据定员计划，提出对学历、性别、专业的要求 和招聘程序，并报有关部门和经理(或厂长)批准。
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