你脑子 进水了！你以为教师上课就是那在讲台上那些时间吗，你这样的水平 是不是照本宣科啊，找到初中生认识字的就可以做老师了。你以为学生是因为你们行政而来考的吗，是因为这个学校的一线教师而来，一线教师的科研任务你以为那么简单，你以为论文那么容易写而发表吗，你发一篇经济研究看看。
你评个正科，只需要混几年没有任何压力，评一个教授都读多少年书，发多少文章与课题，写多少字，熬多少夜，那全都是清心寡欲的寒窗生活。你他妈的试试。

呵呵 你说错了 我也是985高校的博士 只是看不惯本单位某些通过不正当手段爬上教授岗位的人才有感而发 没想到引起这么大的争议

看来教学确实没钱途，骂的越凶的，被剥削的越深。

你说的比较中肯，我很赞同

找骂和无知

楼主不是托就是无知，整天只看到大学老师好像多自由，除了几节课就是在家happy似，尼玛过个年还得写课题，你看看各种课题的申报时间，基本上一年到头都是为申报课题而活。尼玛更悲催的是学校还会强制你申报课题！

看看。

楼主同志说：“都是站在自己的立场考虑呀！”很对，不过当年日本侵略中国，中国拼死反抗，两者都站在自己的立场考虑，但这并不意味着日本的立场是对的吧？！难道中国应该逆来顺受，老师应该任人鱼肉？！

楼主对他人的质疑作出回复：“我是06年、11年全校优秀主讲教师”、 “ 呵呵 你说错了 我也是985高校的博士 只是看不惯本单位某些通过不正当手段爬上教授岗位的人才有感而发 没想到引起这么大的争议”好像并没有什么解释了啊，倒像是模糊焦点，转移话题，或者说你觉得职称问题的不公，是大多数的普通老师造成的？所以你要为真真造成问题的人挺腰杆，支持他们继续将不公进行到底，难道你不觉得你的逻辑有问题吗？

楼主是做教务工作的，鉴定完毕

看到楼主的论点，真为老师伤心！

低不低，和国外比一下，就知道行政比教师收入低
美国，就不说了，行政只老师收入的1/3。
其它，如印度，行政也比教师收入低
.....................

LZ说的还是有一定道理的。我们学校也是很多教授挂着名头，但是上课不出力。建议学校把教学的课时工资提高，同时把学生对教师的评价作为工资参考。

网络时代出名就是容易。重庆工商大学从此以后名气大涨。

无知无畏！！！！！！！

无知。
你好好去问问，你说的本科工程，211工程，重点学科工程，重点课程工程，重点基地工程，博士点申报工程，学科点申报工程，教学基地工程等等，哪一样不是教授副教授搞的？这些东西哪一样是处长副处长搞的？再说了，他们懂吗？他们如果懂，有时间搞吗？他们除了喝酒还是喝酒！！！！！！！！！！！

哎，这年头有几个人会把一线教师当回事呀。

照你那样说，博士还是正科的呢，怎么待遇还没有副科好呢？？
说实话：重庆正处的待遇还真没有那么多，差太远。
每年那么多的科研指标，你视而不见？
目前中国很多行政部门的存在，就是增加了工作的复杂程度，根本就没起到服务的作用，办个事，盖几十个章充分反映出来这个问题。我记得我毕业的时候，报销答辩费，签字盖章要跑四五个地方。郁闷至极啊！

楼主居然是985高校的博士，难道985高校的博士都已经是非不分了吗？楼主以后还是不要再提这个了吧，不然985高校会很伤心呢，居然教育出了一个缺乏基本逻辑思维能力的博士，一遍叫着不公，一遍力挺制造不公的人将不公进行到底！

大学 是为学生服务的，而行政化是教育最重大的弊端

重度围观

楼主  我日你妈妈

楼主具有典型性的中国特色的思考方式，官本位

看看！

楼主太无知，就当是个小丑出来逗大家乐一乐

需要讨论

重庆工商大学宣传部长电话023-62769814,023-62769334

何方妖孽在此作怪

中国哪个大学不是这样，不干事的拿钱，干事的不拿钱
教育部门也不管，天天叫嚷要学美国、要改革，都是给老百姓看的

板砖就是由这些帖子诞生的

看看无耻的重庆工商是如何辩解的：真无耻！！！！！！
学校召开中层干部会，通报二届五次“两代会”审议绩效改革方面的有关情况


3月17日下午，学校召开中层干部会，通报了二届五次“两代会”审议绩效改革方面的有关情况。学校全体校领导、全体中层干部参加了会议。

会上，黄朗副校长对有关情况作了通报。3月15日，学校召开二届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会。大会听取了学校工作报告、财务工作报告，审议了学校教代会、工会工作报告，工会经费审查工作报告，以及二届四次两代会提案办理情况报告；大会审议了《重庆工商大学绩效工资实施方案（审议稿）》（以下简称《方案审议稿》），与会代表对《方案审议稿》提出了修改意见与建议，大会对此作出了《审议决议》并进行表决，决定广开言路，进一步征求广大教职工意见，对此方案作进一步修改与完善。会议对此《审议决议》进行表决时，旁听会议的一些非代表的教职工认为会议表决此《审议决议》就是对该方案的表决通过，因而出现了起哄现象。会议结束后，30多名旁听会议的教职工聚集到学校大门口，导致进出车辆堵塞，并引起了一些师生和过路群众围观，后经学校、学院领导到现场劝解、沟通，持续大约2小时候逐渐散去。事后，互联网也出现了一些所谓“罢课和至少有300名教师聚集”等传言，一些媒体开始关注此事并根据不实传言作出了相关报道。事实上，根据学校惯例，周五下午整个学校均未排课，根本不存在教师“罢课”一说。
    我校绩效工资改革的方案一直本着兼顾专业技术人员、管理人员、工勤人员三支队伍利益，并适当向教学科研一线的教师倾斜的原则在不断地修改和完善。目前，此方案仍处于广泛征求意见的过程中。不实传言中有关《方案审议稿》中“三级教授不如一个后勤科长”等说法纯属乌有。

我校“两代会”的代表由各学院、各部门教职工选举产生，每届任期五年。本届教代会、工会会员代表于2009年元月4日选举产生，共选出代表175名，占全校教职工总人数的10%。175名正式代表中，具有教师资格且担任教学任务的教师代表142人，占代表总数的81.1%。45岁以下中青年代表106名，占代表总数的60.6%。聘用合同制人员1人，占代表总数的0.6%。在今年的“两代会”上除其他议程以外，增加审议《重庆工商大学绩效工资实施方案（审议稿）》的议程，就是为了更好地听取教代会、工会会员代表对此方案的意见和建议。
    当前，学校正根据“两代会”的要求，进一步落实《二届五次教职工代表大会和工会会员代表大会关于绩效工资方案（审议稿）的决议》精神，广开言路，通过多种形式继续广泛征求教职工关于绩效工资方案的意见和建议，以期将方案进一步完善后再依法、依规、有序推进绩效工资改革。

目前，学校各方面的教学工作和生活秩序一切正常，井然有序。学校希望广大师生员工不要信谣传谣，维护好校园正常的教学工作秩序。