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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-3-18 09:51:55
呵呵,来晚了,刚看到这么精彩的帖子。
在楼主的眼里,行政人员才是学校的主力?
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2013-3-18 09:52:30
李总理:为官发财应当两道
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2013-3-18 09:54:32
xiaoshiyue 发表于 2013-3-18 08:55
去你M的。你这垃圾
我要严正警告你
不是我不会骂人,是我不想骂人
我梳理了一下我的发言,我只是呼吁作为高级知识分子,应该有高级知识分子的风度和气质,应该理性、全面的看待事物
你觉得我说得不对,你尽可指出,有则改之,无则加勉
和讲道理的人说道理,才会加深认识,增进了解,拓展视野,是不公正的更公正、不清晰的更清晰
可是纵观你的发言,你除了会骂人,还会做什么?
还是那句话,你,也配为人师表?也配传道授业?也配叫高级知识分子?也配为高校教师请命?
你就和我小时候打过、骂过的街头流氓一个档次!!!
我自认为不能称为好人,但是我也不是坏人
但是不代表我不会骂人,不会人身攻击
我只是考量我的身份,骂人这种低俗的做法,似乎不适合于我,也不适合在这论坛里的绝大部分人
备受世人尊敬的中山先生,气愤之极也只会说一句“岂有此理”
而蒋介石的口头禅,则是“娘希匹”
其实,老蒋对传统文化的研究、遵循还是很有造诣的
你,是远不能和他相比的,在这里提他,太降他的身份,太抬举你了
其实
你应该重从幼儿园学起,因为你首先要学习的,是讲礼貌、尊重人
不说了
和你这种人说多了,我觉得我都成了街头的小混混、小流氓了
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2013-3-18 09:57:05
行政人员是服务的    教师才是学校的中坚力量
去看看清华校长是怎么说的?
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2013-3-18 10:00:10
ajun98tz02 发表于 2013-3-18 09:47
关于这个问题,大家讨论得很热烈,很好,我觉得:有些问题是越辩越明的,随着讨论的深入,问题的实质也就清 ...
兄台说的很客观,中国特色的高校,去行政化那是绝不可能的,一个高校想要出彩,除了一流的教授,还要有一流的能够对外混得开,对内协调能力强的强有力的领导,领导要要能筹得到资金,要得到政策,打得开局面,教授才能有空间发挥。相辅相成,缺一不可。可惜,具备这种综合能力的行政人员实在是太少,大多数行政人员都是“窝里狠”,出不得厅堂,下不得厨房,整天搞些无用的规则或者条款来显示自己的存在。这是中国教育的悲哀。
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2013-3-18 10:04:42
QYZ2012 发表于 2013-3-17 10:39
找骂的帖子,哪个教师不是经常熬夜备课、写论文、申报课题?及时是寒暑假还要为申报课题忙活,尤其春节期间 ...
说的太对了
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2013-3-18 10:06:06
yzs020 发表于 2013-3-17 09:54
你脑袋被驴子踢了,教授改革开放前至少高于副厅级,梅兰芳那770快,比毛泽东404块高得多
本来我平时都不回复的,今天看到楼主喷粪,实在忍不住!什么处长科长,整天上班不是玩游戏,就是斗地主,到饭点了,公款吃喝,说出这种话的人,压根是脑残。
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2013-3-18 10:09:03
看看
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2013-3-18 10:14:31
ajun98tz02 发表于 2013-3-18 09:47
关于这个问题,大家讨论得很热烈,很好,我觉得:有些问题是越辩越明的,随着讨论的深入,问题的实质也就清 ...
比较认同你的观点
但是有一点改正
当然,这是理想状态
在我们目前的大环境下,单纯的把行政职务和职称相对应,不太科学
首先,确实有的领导、行政人员上班不做事,但是有的也很累,所谓三个人的事一个人做,也有一个人做三个人的事。(其实教师也有不怎么上课、不怎么搞科研的,不知是否认同,极个别甚至还——,不好说了)
其次,贡献的大小也是不好比的,一个好的教师,会影响一大批学生,会培养一大批优秀的学生,边际效应无穷大,其实,正如你说的,一个优秀的处长,做的贡献也不小。

理想状态的绩效,应该具体细化到每一个人,论德、劳、勤、绩,但是,目前是否不太可能
但是,单纯的把两支队伍对立,是否失之片面?
教师选学校,要看学校的待遇、声誉、平台,但是这三样是不是大家共同努力的结果?在我们国家,很多平台的建设,需要有知名教授、优秀成果,是不是还要有眼光明锐、反应迅速、执行力强的行政人员抢抓机遇?
所以,我呼吁大家认真、理性、客观看待问题
盲目起哄、跟风,甚至于毫无道理的谩骂,不应是我等所为

一个优秀的教师,是应该受到尊重的
我在读书时,我的老师就告诉我们,我们应该关注的是你是不是一个师德高尚、学术精深的教师,而不是你是否是处长,深受影响
向优秀的教师致敬!!!
向无端谩骂的人表示鄙视
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2013-3-18 10:15:51
这个事情已经弄的挺大了
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2013-3-18 10:18:38
难道是拖?
请问几点:
1、学校的行政干部,吃喝就可以报销的。此外,你怎么知道他真实收入就这点?
2、学校行政管理人员的官僚,办事效率地下,推卸责任,根本不考虑下学生的需求,你真的体会过吗?
3、特别是年轻老师的科研和教学压力,你了解过吗?
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2013-3-18 10:22:02
不知道楼主是哪所高校的教授,我是985大学的讲师,根据我的观察,我们学校的老师除了不求上进的,还没有哪个是清闲的,时间确实自由度大,问题是行政还有下班的时间吧,我们是从早到晚,从周一到周七,,,天天如此。。。
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2013-3-18 10:23:28
楼主来找骂了!
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2013-3-18 10:24:56
无耻的楼主!!
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2013-3-18 10:25:29
教师几乎没有休息日,假期都在与基金战斗,不知行政的工作时间都在与谁聊天?
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2013-3-18 10:27:08
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2013-3-18 10:28:47
楼主,你不知道为了上好一堂课,教师要准备多长时间,而且,这种脑力劳动的附加值远比处理一些杂事的技能附加值要高得多。
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2013-3-18 10:30:07
学校的主体是奋斗在教学及科研一线的教师,没教师就没有学生,学校能办下去,靠得是教师而不是行政人员。只不过教师精力有限,才需要教学辅助人员即行政人员。学校办学质量的提高依靠教师,学校科研水平依靠教师。教师的压力是全天候的,即要想着教书育人,又要在学科上有所建树。可以说,一年365天,如哪天没有看书,思考,都觉得内疚,觉得荒废了时间。行政人员不过是事务上的事,绝大部分是按部就班,循规蹈矩即可。凭什么他们的待遇要高过教师!我认为与一线教师平等都是不公平的!重庆工商大学就是高校行政化的典型!
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2013-3-18 10:33:33
楼主是既得利益者啊啊啊啊
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2013-3-18 10:34:34
楼猪极品
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2013-3-18 10:34:53
很多行政事务都是人为的,国外一个系就一个系主任,一个秘书。
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2013-3-18 10:36:56
没文化真可怕、无知。
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2013-3-18 10:36:57
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2013-3-18 10:37:06
哈哈,来了一个无知、无耻、无脑之徒,大学是培养学生的圣地,科研一是促进社会进步,行政只能算是辅助,有多少直接的价值贡献?分配不按贡献按什么?按坐班?你把板凳坐穿,能有什么贡献?
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2013-3-18 10:38:09
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2013-3-18 10:39:23
就是个既得利益者!
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2013-3-18 10:39:39
楼主的脑袋被驴踢了,教师除了那点睡觉的时间,其他时间都在想着工作的事,上课的课下要备课,科研任务给教师压力巨大,楼主你们这些人,也就工作8小时,还在聊qq,打电话,玩淘宝,垃圾
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2013-3-18 10:40:00
退一步说,处长可是相当于县长的,请问哪个县的县长一年的收入就这么一点儿?!

能这样比吗?你的教授如何来的?
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2013-3-18 10:40:54
我觉得可以renrou搜搜 那个大学的书记和校长的生平事迹  哈哈
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2013-3-18 10:41:27
教授不需要做研究吗?
难道一天上满8节课的教授就是好教授吗?
不要一味的强调处长要高于教授。
试问,如果教授的工资都那么一点,比行政管理人员的工资低,又没有话语权,是不是就会促使更多的人将目标定于行政管理岗位而不是专门做老师教授的?
做行政的,至少在学校这个地方,我认为应该而且有必要低于做老师的。
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