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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2007-09-01
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=3 width="98%" align=center bgColor=#ffffff border=0>

<TR>
<TD noWrap align=middle width=65 bgColor=#f3f3f3 height=19></TD>
<TD vAlign=top bgColor=#f3f3f3 colSpan=2 height=19>[美]鲍伯·尼尔森  <BR>  在当今的商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚远远不够。那些事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工,才是雇主,企业到处寻找的人。<BR>  事实上,每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望,那就是:不要只做我告诉你的事,运用你的判断和努力,为公司的利益,成功,去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道,不过,很少有企业清楚明白地说明过。<BR><BR>第一部分:机会就在每一份工作中 <BR>第二部分:企业对员工的终极期望 <BR>第三部分 如何实现终极期望 <BR>第四部分 实现终极期望的障碍 <BR>第五部分 结论--终极奖励 <BR></TD></TR></TABLE>
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