<P>联想集团的目标考核激励(HR中国-20060120).rar<BR><BR>在设计P3项目时，我们研究了很多公司的绩效管理和奖金项目，这些公司包括：<BR>原联想<BR>IBM<BR>行业中的其他领先公司<BR>什么是P3?<BR>P3通过以下途径体现公司高绩效文化：<BR>设定优先级目标<BR>提供持续反馈<BR>奖励结果<BR>奖金与绩效直接挂钩<BR>简单、易用<BR>............... </P>

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