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本附件包括:
- 联想集团的目标考核激励(HR中国-20060120).ppt
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<P>格式:PPT</P>
<P>简介:在设计P3项目时,我们研究了很多公司的绩效管理和奖金项目,这些公司包括:<BR>原联想<BR>IBM<BR>行业中的其他领先公司<BR>什么是P3?<BR>P3通过以下途径体现公司高绩效文化:<BR>设定优先级目标<BR>提供持续反馈<BR>奖励结果<BR>奖金与绩效直接挂钩<BR>简单、易用<BR>............... </P>