本文通过企业的小事，解读主管的需求，以得到主管的欣赏！
在现实中或许你很认真工作，结果你却没有得到提升，而与你同一天（或比你还晚）进了同一家企业的同学或朋友或同事却被提升了。
平时你的工作比你同学或朋友或同事都认真，都辛苦！你想不明白，为什么你没被提升，别人却被提升，给你感觉他就是比较会拍马屁。为什么主管问的问题好像都是针对于你。所以你工作在抱怨和放弃中。。。。。。或者你还准备辞职。。。。。。
当你静下心来看完“主管欣赏的人”你是否有新的想法。你是否有发现你同事被提升的原因，其实主管的需求很简单，就是需要你给他提供正确的资信，以作出正确的行动的决策。