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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-4-4 12:06:08
因人而异吧。
另外一方面,到底是你选导师,还是导师选你啊?如果你有足够的条件来选导师,其实年轻的或年老的都无所谓了吧。
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2013-4-4 12:14:50
各有利弊  年轻的非高级职称的老师更看重学生发表的论文
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2013-4-4 12:20:37
各有利弊
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2013-4-4 12:22:01
肯定选年轻的导师,有思想,科研激情高,有魄力,有创新!
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2013-4-4 12:30:48
我也觉得年轻的老师更有动力些
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2013-4-4 12:37:16
了解楼主的痛楚,可是我觉得你不适合在论坛里发这样的帖子,好多等待研究生入学的会被你误导的。如果楼主真心想给广大坛友些许建议,不妨以分析利弊的行文模式发帖,这样会更为妥帖一些。
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2013-4-4 12:49:03
最好找已然是副教授的,不要找刚毕业不到三五年的吧;有些老师自己的方向还没定下来;我们自己想想,读完博士或者博士后之后,水平如何,会带学生么?所以,如果想做科研的话,找个独立科研了5年以上的老师;如果想工作,找个大树,乘凉就好。你会说人家不懂科研前沿,可是人家给你推荐个前三大券商的实习,你还不前沿?再说了,自己看看做研究的老师,对实务理解么?真的做到研究师有价值,跟市场一样么?如果研究是从文献到文献的研究,可就真应了人大某教授说的了“现在有些老师,一没有常识,而没有良知”。
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2013-4-4 12:59:13
折中考虑吧,不能极端
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2013-4-4 13:20:25
跟楼主的观点相反,老教师即将步入退休的状态,不会给你太多指导。我碰到几个年青的导师却非常拼命,还一直帮助自己的学生找idea并修改论文。至少我碰到的情况是这样的
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2013-4-4 13:43:20
sandaoshiwu 发表于 2013-4-4 02:08
你也别误会 宽容两字
年纪大的,更有包容心,更容易接受不同的学术观点。
看来是深有体会呀
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2013-4-4 13:50:11
这种事情各有利弊吧!你选择好的导师不也是想跟着他做些科研吗?不过要是那种关门弟子之类的可以选择啊!哈哈!这样最受导师待见了!
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2013-4-4 13:55:21
愤青?
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2013-4-4 13:56:15
都一样
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2013-4-4 14:54:00
没高级职称还能做博导啊?
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2013-4-4 14:57:43
其实不一定
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2013-4-4 15:18:18
我硕士的导师是刚博士毕业的,万分庆幸,他与楼主说的恰恰相反:正直、有思想、有水平;博士的导师是即将退休的老教授,同样正直、有思想、有内涵。只能说明,谈论教师如何的时候,也要想想自己到底怎样。另外,年龄大的教授,都有过年轻的时候。一个年轻时候就不怎么样受人尊敬的,寄希望于老了受人尊敬,也是不可能的。人都是具体的,不要用这种方式来评价人。看样子楼主的修养还有待提高。
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2013-4-4 15:21:13
年轻导师可以学到更多的东西,虽然比较累,但是在工作的时候就不那么累了。
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2013-4-4 15:32:13
sunpj031 发表于 2013-4-4 01:35
各有利弊
这个说的比较在理。没有绝对的。
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2013-4-4 15:36:46
有失偏颇了,关键在人品。
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2013-4-4 16:10:03
纯粹瞎扯!

第一,选导师就如嫁老公,人品第一,学术第二。复杂的不得了,岂与年龄有关?

第二,温暖感是奢侈品,可遇而不可求。很多人和他爹都不一定有,岂能要求导师给你?
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2013-4-4 16:10:36
这个明显是一个应该具体问题具体对待的实例啊.......又不是没一个年轻导师都那么相似,也不是每个年纪大的老教授都那么雷同。。。。既然已经选过了,既选之则安之,尽力做好吧,资源的最优配置,如果限制条件苛刻,更要看自己怎么处理了
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2013-4-4 16:17:40
不能一概而论
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2013-4-4 16:23:51
sandaoshiwu 发表于 2013-4-4 01:44
我说的是博导
我觉得找年纪大的导师,会有温暖感,因为他们更懂的宽容
并且,他们不要靠你出成果晋升。
这个看人品,我boss拼命地压迫我们写论文,写完他只管署上一作,连个comment也没有,说白了他就不懂。
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2013-4-4 17:10:23
这个不好定论  个人差异很大的。
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2013-4-4 17:13:24
我喜欢选年轻的导师,我导师大我2岁。
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2013-4-4 17:57:39
中国压力大,也没办法,吃饭住房都是问题。
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2013-4-4 18:19:04
是吧?
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2013-4-4 18:28:00
要看情况吧,不一定的吧!
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2013-4-4 18:32:55
选导师跟年龄没什么关系,关键要事先广泛了解一下,第一是人品和学品;第二才是学术。
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2013-4-4 18:36:49
有点道理
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