通讯作者应该与第一作者同等重要。

很多不懂行的高校是这样的。其实，要是导师一作、学生二作，很多学校还是认得，关键是你不能同门或者同学为一作，你为二作啊，如果这样的话，一个人发的文章就多得很了，看似牛逼，其实根本不是自己的东西。不过，要是自己能够能力发最好！

这个要看学校的具体规定的

最好第一，要么导师第一

若评职称，真要第一作者和独立作者。

导师一作，自己二作，很多单位还是看的，但是其它人一作，自己二作，那是基本没用的。

不完全的，有些博导就规定必须他自己挂第1作者，那能怎么办了？

嗨，导师要挂第一作者，你能怎么样，反抗吗？

支持

我们学校跟博导合作的，视同第一作者。
其实这些都无所谓了
你求职时，简历不要投给人事处就好了，人事处那些的人不懂学术，当然只会机械筛选。
直接投给学院院长或系主任，他们都是明白人（烂校除外，估计有点出息的博士也不愿意去）
再说了，考察博士的科研潜力也不是只看一篇成果，需要综合评估，
包括出国交流、参加学术年会报告论文情况、老板背景、所学课程和掌握的软件、计量工具等等
如果你能发3-4篇经济研究、管理世界、世界经济、金融研究之类，即便都是第二作者又怎么样？
没有一定水平，谁愿意让你白挂，不可能每次都靠赚人情

评职称，需是第一作者，第一单位！

这是实话

中文期刊说这个，有点那什么

经济类的期刊根本就不存在通讯作者，你看哪个经济类期刊有表明通讯作者的？

我自己做的论文都是写的第一作者，这是责任。而且做学术，在国际上都有credit，自己好好的珍惜吧。

而且我也相信，坚信自己学术成果具有传世价值的学者也不会轻易挂别人的名字。一般乱挂名字的论文，基本上也是废纸而已。

你是没碰到而已，要是你老师说要挂第一，你好不给吗？

求职，导师一作可能起作用。评职称的话，一般都需要自己一作的。

没有商量的余地，如果是这样，我就退学去工作。
以学术研究作为职业，抗拒学术腐败的底线就必须坚持，否则不如去从商或者其他。如果中国一代一代的都是这样——原创性得不到产权的保护，那么中国学术永远不可能赶上西方。

就算在外面工作，一样可以做学术。我有两年的时间就是白天在商业圈工作，晚上自己做学术。
不过我的学术性论文从不在国内的中文刊物上发表，我的学术性论文都在英文刊物上发表；所以不存在任何版面费需要求人支付的问题，因为大多数主流英文刊物发表论文都没有版面费。

附：导师一般都会强调论文挂他为第一作者，因为这是学校评分的需要。但是挂不挂第一作者是论文写作者的权力。

必须独立发表才算。

顶你。。。但是我做不到。。。

确实好多单位要独立作者

我十分赞同楼主的观点。但是现实情况是很多高校的制度把导师霸占学生成果的不合理现象合理化了。比如DUFE规定，导师第一作者，学生第二作者，视同学生第一作者，而且第一作者单位必须是本校。在评奖学金的时候，这个就特别不合理，因为外聘导师很多，那么外导不符合第一作者单位必须是本校的规定，所以很多外导的学生只能第一作者发文，或者独著。但是现实情况是，导师第一作者，学生第二作者，视同学生第一作者适用真个博士阶段，似乎有培养学术奴隶之嫌：一是几乎大部分的论文都是学生写作的，导师能指导的都算少数，很多就是坐享其成明目张胆霸占学生成果，否则很多麻烦就来了；其次导师可以依托自己的人脉，比较轻松的发高端期刊，这里面很多并不是名副其实的，学生单独发基本没有可能。久而久之，导师和学生之间就会形成一种畸形的依赖关系：导师需要学生供货满足自己的学术要求，学生为了评奖需要导师的人脉发论文，好比中国现在的改革，本来是摸着石头过河，没成想摸石头上瘾，河不想过了。最可怕的是学校竟然还公开保护这种扭曲的师生关系。这其实是害了学生们因为正像楼主所言，除非导师有能力吧学生留在本校，否则出去找工作第一作者除外基本没有什么太大的价值。忽悠相关部门解决。

我们学校评职称、岗位聘用的要求
只认第一作者
或者研究生为第一作者导师为第二作者（此类只认一篇）