“信息不完全性？”夫人瞪大眼睛。 “就是说信息不完整、不准确，其结果是造成信息不对称。你们厂不管是提供给职工的、还是提供给银行的信息，都是故意制造的不完全信息。”夫人点点头。 “信息不完全就无法实现信息共享。知道信息共享吗？这是西方企业管理的一个重要理论，认为企业员工信息共享，能大大提高企业的凝聚力和员工的积极性、创造性。” “这么说来，我们厂领导真是捡芝麻丢西瓜啦。”夫人抢着说，“那信息不完全性又是如何同信用不彰挂起钩呢？” “如果信息不完整、不准确，信用就无法得到保障。试想，你更愿意借钱给一个资产达一个亿的企业，还是一个资产仅剩一百元的企业？” “当然，是资产达一个亿的企业。” “但是，如果那个一百元资产的企业，作了一个资产达一个亿的帐目，而你由于信息不完全性，而无法辨别帐目的真伪，那还有信用可言吗？” “那有这样作假的，谁会信？” “中国股市上就有，红光实业上市时的作假，就有过之而无不及。骗得很多人血本无归。” “太可怕了，难怪你对炒股没有兴趣。” “在商品生产和交换过程中，会出现商品或货币在空间和时间上分布的不平衡，这只能靠信用方法来调剂，以保证社会生产能够在较大的规模上顺利进行。可以说，信用是发展市场经济的基础，坑蒙拐骗搞不了市场经济。所以说，信用不彰，市场不兴。信用保证的一项重要措施，就是利益共同体之间的信息共享。” “在贷款问题上我们厂与银行是利益共同体。”夫人插嘴。 “是。象股民与上市公司之间的关系，也是利益共同体的关系。但目前在这种共同体之间还远未形成信息共享的有效机制，象你们厂向银行递交假报表、上市公司向股民公布假信息，这都是不讲信用造成的信息不完全、信息不对称。提供这种信息能让对方做出错误决策，自己从中得利。这种行为从短期看也许自己能得些便宜，但从长期看，对对方、对自己、对双方的合作，乃至对市场经济的发展，都是有百害而无一利的。” “最近工会正在搞‘厂务公开’，代表职工向工厂要信息知晓权呢。可是职工热情并不高。” “这也难怪。工会在工厂的地位怎样，能真正具备推动、保障、监督厂务公开并追究厂务不公开的责任的能力吗？再说，厂务公开的主体是工厂领导层，领导层不先拿出一点实际行动来，职工将信将疑，说不定又是官样文章呢，哪来的热情？”博士生说。 “就是。领导做得怎么样，职工看得很清楚，公开不公开，差别并不大。再说，该提的意见大家早就提得不爱提了。”夫人摇摇头。

原作者：不详 来 源：思想者之家网站