聂老师，真佩服你！高深的理论分析！
我也不太关心工资了，不是占收入总额太少，而是绝对额太少了，就是麻木了，每次就那几百块，我看也只看这个月水电扣了多少！
要说关心的还是课时津贴而已，因为年轻老师申请课题难，而且平时杂事多，能有点收入的就是课时费了，而且本院课时有限，还不得不“走穴”！想想真是悲哀，本以为可以自己这份工作可以清高得不为五斗米折腰，但是现实压力不得不在外接课，为课时费奔波！
当然现在的教授或许当初也是这样，不能不为货币动脑筋！当然也有博导在外面上课的，昨天才遇到一位，心里好像要平衡一些，不过他的课时费是我的三倍了！呵呵
但我们职称收入差别，从基本工资、津贴，甚至于同一个层次申请到的课题、同一本刊物上发表文章，学校给予都是有着巨大差距的！
学校在改制，说是要为青年教师提提工资！期待中吧，看看新的制度又是如何来规定的！
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没有完全看懂，但还是觉得有道理。
大学在关注教授、专家、学者的同时，也应该关注青年教师，因为他们在大学是被遗忘的角落。
"如果一个组织的成员都不清楚自己工资的变动方式，或者技术地说不清楚自己的努力程度和收入之间的函数关系，甚至压根不关心自己的收入，你还不能说这种薪酬机制设计是完全失败的，至少成功地证明了管理部门一如既往地在浪费纳税人的钱。"
中国这个人口庞大的国家缺的就是管理机制，整个就是管理垄断，不是代表人民，更像大地主身边的假儒伪才．
老师的工资真的很低吗？低得让你们不在乎多少了吗
现在的学校,最狠的就那帮搞行政
什么教务处,政务处
一点服务学生的思想都没有
就是因为没有危机意识
大学老师的工资真的那么低吗？
但是为什么还有那多人去读博士，削尖脑袋了想进高校当老师呢？
真搞不懂啊
不知道国外的教师工资问题如何
最近两次工资改革 听起来不错 “能加工资” 从1000的预期降到均加500 最后到自己手里的才100多 也就是平均水平的1/4 嗨 是我们青年教师拖累了高校教师的工资水平啊 看在我们肯干苦干的份上 以后大家都别涨工资了
老师们中秋快乐!!
事实上，高校的工资高低是严重分化的。行政部门、领导及教授们的工资是非常之高的，最苦的也就是
年轻教师们，不但要承担大量的教学、科研、职称任务，而且工资最低的。这是我看不懂高校改革往哪里走的原因。
比如我们学校规定如果年轻教师如果5年内晋升不了更高一级的职称，则必须下岗。而对行政人员则无要求。不知道这样损害青年教师，学校还有什么希望？
高校工资水平视学校知名度和地域的不同而千差万别，内地高校与沿海高校的工资水平的差距颇为明显，这主要与当地政府的财政实力和支持力度密切相关。
说的都很好．顶！ 颇受教育！
其实也没什么，学术和工资水平的高低是成正比的，有着极其的相关性，在能满足了人的基本生活水平以后，自己的人生观和价值观在自己的生活中更重要，什么样的价值观什么 样的人生观就有什么样的需求，对货币，对事物，对周围的环境就有不同的期望，
除了钱我们还有许多要追求的，所以从个人的都是自私的角度出发，不同的教师不同的学者。他们的目标函数都是各不相同的，也是会随着社会新生事物的不断出现而不断变化的，
聂老师的好文章，赞！
其实，我也觉得好困惑，这可怜的工资待遇配比那巨大的学术压力，累啊！
本人也是一教师，收入低，月入在南昌买不到半平方商品房，也没有经济适用房可买，学校也不提供单身宿舍，不得不在外租房，对此感触太深了．
[此贴子已经被作者于2007-10-15 18:59:46编辑过]
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