当看到《女博士遭第一学历歧视本科非211求职屡碰壁》的帖子后，我想起了我去年在上海求职的场景。我的期望并不是很高，只想做一份能一展自己所长的工作。但是在上海的半个多月，没有一个公司给我面试或笔试的机会。最后一次参加龙湖地产在同济大学的宣讲会，会后我专门找了他们的HR总监。她喵了一下我的简历（我的简历共4页，做的和别人的不一样。第一页是基本信息，如身高、体重等信息<这个简历是一个在超大型央企工作的一姐姐亲自指导的>）劈头盖脸的就是一顿数落和讽刺，说我不该来上海，说他们宁愿给复旦5个学生面试机会也不会给我们这种非985院校学生一个面试机会。
       想想龙湖地产当初还是从重庆发展壮大的，竟然这么不给重庆院校毕业学生一点面子。好吧，面子不是别给的，是靠自己挣得。我就不明白，那些985院校毕业的学生就一定都优秀吗？虽然3年前以5分之差落榜中山岭南，但这几年我努力学习，厚积薄发，在国内实战期刊发表论文十余篇，终究算不上弱者吧？
       “

某部属高校人事处解释，之所以要求本科必须是211重点大学的博士生，是因为优秀博士生很多。“比如说一个教师岗位有10个博士生来竞争，我肯定会优中选优，最终条件自然会越来越苛刻。尽管知道他们水平可能没有什么差别，但我肯定会先淘汰本科不是211的博士生。

”——统计学中进行经济预测，都需要根据数据的时间序列赋予不同的权重进行经济预测。越是最近时间产生的数据，所赋予的权重就越大。这些学校的行政人员应该更加看重人家博士的学习经历情况。你又不是招收本科生，你要的还是博士，但却偏离了自己的本意。
       不管是那个工作岗位，请不要被ZF领导那种大搞形象工程的风气带坏，能力和工作职位的匹配才是根本！！！