据英国著名刊物《经济学人》估计，全世界约有2.9亿的年轻人是NEETs（无业，无教育，无培训），占到了年轻人总数的约四分之一。

更加可悲的是，在那些所谓有工作的年轻人中，大约三分之一其实是非正式员工或者兼职员工，既无法受到好的保障，也无法获得专业技能的提升。年轻人在劳动市场上面临着越来越多的“不平等条约”。

受07年金融危机影响，许多企业被迫裁员。其中，缺乏竞争力的青年员工往往是被裁员的优先对象。据统计，OECD国家相比金融危机前，多出了大约三分之一的年轻失业人口。一旦年轻人在刚踏入职场时便遭遇求职困境，这将对其今后职业生涯产生重大影响。而且这种影响往往会传递到下一代，造成恶性循环。

对于大量年轻人的失业，学校教育和社会需求的脱节难辞其咎。与其他OECD国家相比，德国在这方面做的尤其出色。其传统的高质量职业培训以及学徒制，使其年轻人失业率保持的相当低。许多国家现在也意识到这点，纷纷开始仿效。

不少大型企业，如IBM，麦当劳等都开始加大对新员工的培训力度。各种网络教育以及“游戏教育”也层出不穷。也有一些公司开发了相对简单的就业岗位来帮助就业。

面对越来越多的失业青年，根本的方法还是在于刺激经济复苏，抑制垄断以及提高教育水平上。也许，目前这种状况对教育改革来说会是个很好的契机。