http://news.sohu.com/20130514/n375811989.shtml

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教师：绩效工资太低

　　触动老师神经的是每个月打到卡上的工资和“富丽堂皇”的教育局大楼。

　　范艳霞的工资卡上显示，她2013年3月份的工资总额是1574元，对于这位有着十几年工龄的中年教师来说，如今这样的收入显然难以满足要求。

　　十几年前，刚进入到教育行业的范艳霞曾对未来满怀憧憬 那时，有编制、吃财政意味着有保障的幸福生活。可到了物价翻番的今天，拿在手上的工资单早已让这份工作褪去光环，身边的许多同事已开始绸缪别的出路。

　　“我身边有很多干了二三十年的高级老师，每个月的工资也就2000多元。”范艳霞抱怨说。

　　洪湖市教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资组成，教师们反映工资偏低的主要原因之一是绩效工资太低。绩效工资是以县为单位，按国家相关要求，由县具体制定额度，经济落后的地区，绩效工资就较低。

　　作为曾经的国家级贫困县，洪湖市在2013年财政预算中，财政收入为7.86亿元，其中地方财政收入为5.19亿元，中央和湖北省的财政返补有2 .6亿元，工资低是洪湖市各个行业面临的普遍问题。

　　就连市长夏锡璠在与老师的座谈会上都说：“自己每次工作调动，最直接的感觉之一就是工资少了。”

　　座谈会上夏锡璠自爆工资：“我的职务工资是830元，级别工资是764元。津贴是每个月1187元，我每个月要缴纳医保62元，要缴纳公积金278元，我每月卡上的工资2440元。”