人力资源成本会计，是对会计主体拥有和控制的人力资产在其招募、录用、开发、使用、重置等活动中发生的各项支出进行确认、计量和报告的会计。

2、它的项目构成有：

①.人力资源取得成本，包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本；

②．人力资源开发成本，包括岗前培训成本、在职培训成本、脱产培训成本；

③．人力资源使用成本，包括维持成本、奖励成本、调剂成本；

④．人力资源保障成本，包括劳动事故保障成本、健康保障成本、退休养老保障成本、失业保障成本；

⑤．人力资源离职成本，包括离职补偿成本、离职前低效率成本、空职成本。