哈佛校报Harvard Crimson去年公布，将在2016年毕业的哈佛学生录取率仅有5.9%，创了史上最低记录。
但即使是这样比以往更加严挑细选的哈佛，也要在“挑剔”的华尔街面前甘拜下风。

其实，这样比较对哈佛来说不算太公平。毕竟，对方是“投行界还有谁陪你笑到最后”的高盛。

而且，进高盛比读哈佛难不是新闻。2010和2011年有30万人向高盛申请全职工作，实际聘用人数不足4%。


高盛总裁及首席运营官Gary Cohn近日在彭博采访时透露，今夏高盛投行部门录用了350名见习分析师，这300多人可是从1.7万余名应聘者中选拔的。

这等于说，据最新数据，投行高盛的录用率只有2%。

前两天华尔街见闻报道，哈佛大四学生调查结果显示，毕业后首选金融业的学生比例为15%，仍远低于2007年47%的峰值，但已明显高于去年同类调查的结果：9%。

虽然没有危机以前那么高，但华尔街的吸引力已经在慢慢恢复。
下面再回顾下2010年高盛的招聘广告。



不过，高盛也不能算“冷艳高贵”。

去年12月，彭博报道了全球第二大航空公司美国达美航空（Delta Airlines）招募员工的盛况。

当时达美航空计划招聘约300名空乘人员，在消息对外公布第一周就有2.2万人求职应聘。

这样算来，达美航空选空乘的录用率起码也是1.36%。

即便达美航空去年的录用率这么低，和两年前相比这还算是好消息。

2010年10月，这家公司聘用的1000名空乘可是经历了真正的海选。她们是10万人中选出的幸运儿。