一位论坛的朋友（晕死了，他的名字竟然是敏感词，论坛发不出）说他认识的6年以上的年薪都是45万以上的。这个数偏高啦，但还是合理数字啦，是总部价
这可不是好消息，你看看，高级精算师才三十来岁，在工作岗位不进一步增多的情况下，你想升职怎么办？要不他们辞职，要不他们死掉。他们辞职是不可能了，跳槽？同个城市就那几家公司，跳到哪里去啊？总不能老婆儿子一起跳吧，再加上现在孩子学位又紧张，房子又买了，父母又要照顾。说死掉，人家40还不到，大家谁先死真的说不准
那么，精算岗位会不会增加呢？当然会。什么时候呢？真的不好说，我觉得当公务员财产公示之后才能进行。
表达不清大家慢慢看，慢慢琢磨吧
1 保险真正具备技术含量的，是做产品。做产品就要研究开发定价的问题。
2 定价就要分析保险产品的利润
3 保险产品的利润来自于投资
4 投资市场严重不健康，搞的我们没法按照该按照的方法定价，所以产品也做不了
5 投资市场的不健康是因为既得利益者能通过这个不健康的市场获利
6 获利者很多是公务人员，或者被公务人员包庇着
7 所以要投资市场健康就要反腐
8 我们的反腐完全是水份，只有财产公示了才叫反腐
9 即使保险业务继续增加，做准备金的人绝对够了，也远远饱和了。保险业真正要发展需要的是做产品的。
综上所述，当公务员财产公示之后，对精算师的需求才有可能增加，精算师才能完成真正的本职工作，而不是保监会的报告写手，才能有银子。
扫码加好友，拉您进群
全部版块
我的主页
收藏
