资料摘自:网络

烂的老板，要求你一个命令一个动作，你没照做、或者你有其他的延伸想法，你就不会被纳入核心圈、就会被排挤。

那是烂老板，才要这种唯唯诺诺的员工。

但，「好的老板」则相反。

好的老板，反而指示得「很少」，看看你的经验到何种程度。如果你能够做出他「没说的东西」，甚至超越他原本的想象的答案，甚至让老板「自叹不如」，那，你的机会无可限量。

是什么样的经验，才能让你学到「没说的东西」？