下班时间刚到，你为什么还在工作？

雄恩

2588

收藏 2005-06-02

我在一家国内的设计公司工作，我发现一个现象，明明规定五点下班，但是大家都还要再工作一段时间才离开。是不是设计公司就应该抛弃一般的企业管理办法？还有这样的公司，它的经济效益怎样评价？

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BUCK

2005-6-2 18:50:00

不能等着下班吧！

总要装做自己对工作很有兴趣吧！

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whlmzhsh

2005-6-2 18:54:00

也许是和有个帖子说的海尔的情况类似吧

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wenxue_li

2005-6-3 13:14:00

大部分小公司或者民营/台资公司的现状!特别是一些没有加班费的公司!!!但O工作的大公司(500强),都是下班就走,非急事明天再说.不然就报加班.

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张三李四

2005-6-3 13:25:00

这种变相的，无报酬的加班，实际上是劳动力供需的反映；也可能是效率工资激励下的产物。

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sungmoo

2005-6-3 17:58:00

也许是工作性质所定，也许是潜规则，也许……

有些工作在时间上是不可或不易分段的。时间上的不连续会影响效率，比如作者、学者，尤以脑力劳动者为主。一“打岔”，会影响灵感与思维的连续性。

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