关于团队建设，可以培训用[团队的建设与管理]

　　　　 建立团队的核心是通过改善传统组织形式的弊端达到充分发挥人的潜能，更有效地实现组织目标。以人为本是高绩效团队运作的基础。
绩效：
目标：具体化、认同程度
权责分配：
人员构成：
人际关系：信任、和谐、合作
沟通：