经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
任职资格标准资料
楼主
镀膜工人
6216
33
收藏
2013-07-18
现在企业都在流行任职资格体系,这是我收集的任职资格标准,供大家参考,顺便赚点论坛币
本帖隐藏的内容
招聘专业任职资格标准.pdf
大小:(726.7 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
行政管理类任职资格标准1126.doc
大小:(120 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
文职人员任职资格标准.doc
大小:(124.5 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
任职资格评判标准.docx
大小:(30.72 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
任职资格标准编写培训.pptx
大小:(191.51 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
人事序列任职资格模型.ppt
大小:(215 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
人力资源任职资格标准.doc
大小:(235 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
企管子类任职资格标准建设项目计划表(模板).xlsx
大小:(22.42 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
技术等级任职资格标准手册.doc
大小:(58 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
基于任职资格的员工评估表.docx
大小:(17.08 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库.pdf
大小:(1.23 MB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
财务序列任职资格模型.ppt
大小:(196 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
2项目经理类任职资格标准1123.doc
大小:(243.5 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
0招标采购类任职资格标准1123.doc
大小:(107.5 KB)
只需: 1 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
镀膜工人
2013-7-19 15:42:16
没人顶,自己顶一下罗,呵呵
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
shyyw
2013-7-20 09:18:41
thank you so much
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
zhxw1027
2013-7-20 14:44:50
11111111111111
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
finina
2013-7-20 23:08:52
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
zhangxiao01
2013-7-25 18:49:05
自己顶一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
ftp1986
2013-7-30 11:11:01
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
ayaomiaya23
2013-7-30 21:20:39
呵呵,哪里找的啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
shancson
2013-7-31 08:45:43
。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
hrmsun
2013-7-31 23:55:34
真的很好,值得好好看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
yanyuzhi
2013-8-1 08:18:23
有职称方面的吗?
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
michaelzdz
2013-8-1 11:49:39
谢谢分享!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
cheer060
2013-8-1 14:59:52
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
weishanwen
2013-8-4 15:52:29
好东西
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
御剑追风
2013-8-4 16:06:03
不错
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
maoyuebin
2013-8-8 16:58:07
顶一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
hellobunny
2013-8-14 15:38:48
学习学习,下载看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
yxyforever
2013-8-18 05:16:05
迫切需要这些资料,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
落风
2013-8-18 10:55:32
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
zhangxiao01
2013-8-20 09:27:20
谢谢分享!!!!
本文来自: 人大经济论坛 人力资源管理 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... =2570112&page=1
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
sincerasen
2013-8-20 09:48:20
学习学习
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
ceng曾
2013-8-24 14:05:22
看看哈,谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
恩和Echo
2013-8-25 23:18:42
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
镀膜工人
2013-9-2 15:58:52
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
wumingkui1
2013-9-9 15:21:54
这个要看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
happywolf88
2013-9-9 17:03:12
看看!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
wj283243451
2013-9-10 17:00:10
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
Emmajyx
2013-9-21 21:51:30
kankan
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
小呆瓜
2013-9-22 19:48:47
学习一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
yaopengfei
2013-9-23 11:29:08
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
<<华为人力资源专业标准>>
华为任职资格体系胶片(HR版)
如何优化技术人员的配置?——最经典的任职资格体系案例及分析
华为任职资格体系全套真实材料-论坛第一次分享
如何设置技术人员的任职资格体系
任职资格体系
【学习笔记】任职资格体系不是单纯得进行职级分层,而是对职级背后的培训、能 ...
技术人员的任职资格体系的设计
如何设置技术人员的任职资格体系
如何设计企业的任职资格体系
栏目导航
人力资源管理
金融学(理论版)
求助成功区
创新与战略管理
经管文库(原现金交易版)
人工智能论文版
热门文章
2026“课题申报”抢跑号角的已吹响!国社科 ...
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
CDA 数据分析师:特征处理核心指南
电子行业深度报告:量子深潜-计算篇:从比特 ...
中国财经文本语料数据
从知识图谱到认知智能
深度学习入门 5 生成模型
中物联:全球供应链发展趋势蓝皮书(2025)
您提出了一个足以获得诺贝尔奖的核心概念— ...
2025生成式人工智能在自动驾驶中的应用白皮 ...
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群