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2013-8-18 10:53:10
 你的态度,决定了你的思维;你的性格,左右着你的行为;而你的习惯,预言着你的未来。态度就是观念和观点,不管我们做什么事情,态度是首要的。好的态度,是成功的开始。凭借着认真的做人态度与做事习惯。
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2013-8-18 11:25:00
1,精算资格证(专业背景)
2,踏实的做事方格
3,对本专业独到的见解(虽然不一定对)
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2013-8-18 11:58:17
好帖子,为我们这些学子们有很强的引导作用
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2013-8-18 12:06:35
詹姆斯 发表于 2013-8-18 09:23
你这个是未来进行时还是过去完成时?
过去完成时。。。
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2013-8-18 12:30:37
1.同阶层水平人群里相对突出的实务操作能力。
2.让老板看起来,喜欢并且有培养潜力,的能力。
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2013-8-18 12:51:17
本来不是搞精算 有人跳槽了 内部面试竞争过来的 总结一下:
1. 在精算责任人面前有所表现,比如努力学习参加精算考试,经常性的能和精算人员讨论精算实务问题(注意不是空洞的理论);
2. 多关注所在(或者想要去的)公司精算方面的发展,比如定价方面有什么项目或者课题之类的,以备面试时多聊这方面话题;
3. 运气也是一方面,精算老大是个留洋回来的,面试是很突然的,还面试了英语,有留洋背景的就沾光了,特别如果你和他参加的是一个体系考试的话,就会更有共同语言;
4. 软件方面的使用,准备金部分对excel很精通就有加分,如果再会点VBA那就更好;财险定价学习过GLM就有加分,如果再有SAS实操就更好,如果SQL,VBA,SAS都会,基本上没啥问题了。
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2013-8-18 13:24:03

RE: 20130817精算话题---当年你凭什么打动你的老板

manyumaggie 发表于 2013-8-18 12:06
过去完成时。。。
对你大三过完asa比较感兴趣,是怎么办到的?
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2013-8-18 18:43:18
Ability to handle everything perfect your boss asked you to. If you don't know how to do it at the moment, be a fast learner then. You would be surprised how great the learning skill would help you when it comes to the moment.
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2013-8-18 20:36:08
当时没有任何科研成果,精算考试就考了两门。靠着以下几点打动了老板:
1.南开精算的口碑
2.大学时选了所有的精算课程;
3.学分绩排名靠前;
4.连续几年拿三好生和奖学金;
5.对于精算职业有自己的理解;
后来老板说了他当时招我的原因:
1.从经历来看,你可能不是那种很聪明智商出众的人,但是很踏实,做精算不需要多高的智商,但是需要扎实的基本功和踏实的态度;
2.你当时的讲话比较有激情,让人能感觉到你真心想从这个行业干。
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2013-8-18 21:17:26
詹姆斯 发表于 2013-8-18 13:24
对你大三过完asa比较感兴趣,是怎么办到的?
嘻嘻,因为我本科学这个呀~~大二就开始考了~~每半年两门~大三下就考完了:)
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2013-8-18 23:37:31

RE: 20130817精算话题---当年你凭什么打动你的老板

manyumaggie 发表于 2013-8-18 21:17
嘻嘻,因为我本科学这个呀~~大二就开始考了~~每半年两门~大三下就考完了:)
大三能弄完fap也确实牛
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2013-8-18 23:38:05

RE: 20130817精算话题---当年你凭什么打动你的老板

manyumaggie 发表于 2013-8-18 21:17
嘻嘻,因为我本科学这个呀~~大二就开始考了~~每半年两门~大三下就考完了:)
有时间写写经验吧,让大家膜拜一下
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2013-8-19 06:44:24
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2013-8-19 06:59:33
清楚的數學概念,勤勞的工作態度,讓我打動了老板
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2013-8-19 08:18:47
真和诚 会就是会 不懂就是不懂 不懂立马问 表现出很强的学习能力和积极性
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2013-8-19 08:21:55
进的时候靠实力加运气,要留下就得不断地提高自己了
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2013-8-19 09:16:06
学习期间的研究及发表的论文,把有数学建模的论文复印在简历中。
跟随老师所做的科研项目,最好是有相关的论文数据等来佐证。
放松心态,正常应对就行了。
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2013-8-19 09:18:19
科研项目及数学建模的功底(具体就是论文数据等来证明)
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2013-8-19 10:41:45
实习
证书
名校
良好的面试表现
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2013-8-19 13:02:26
美国总部同事的推荐……
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2013-8-19 16:21:56
本来不是搞精算 有人跳槽了 内部面试竞争过来的 总结一下:
1. 在精算责任人面前有所表现,比如努力学习参加精算考试,经常性的能和精算人员讨论精算实务问题(注意不是空洞的理论);
2. 多关注所在(或者想要去的)公司精算方面的发展,比如定价方面有什么项目或者课题之类的,以备面试时多聊这方面话题;
3. 运气也是一方面,精算老大是个留洋回来的,面试是很突然的,还面试了英语,有留洋背景的就沾光了,特别如果你和他参加的是一个体系考试的话,就会更有共同语言;
4. 软件方面的使用,准备金部分对excel很精通就有加分,如果再会点VBA那就更好;财险定价学习过GLM就有加分,如果再有SAS实操就更好,如果SQL,VBA,SAS都会,基本上没啥问题了。


詹姆斯: 昨天就回了这个帖子了 我这么认真回帖你也不给奖励呀
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2013-8-19 16:22:24
我觉得是分析数据并建立精算模型,这个能力是硬件,然后自身的一些素质如管理能力执行力
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2013-8-19 17:35:27
精算只有一科
但是熟系R和SAS操作
EXCEL會的人太多  公司需要定價之後的模擬
用R來跑模擬 預估出來之後所承受的風險還有理賠件數
處理事情的態度是最重要的
但是很重要的一點  精算考試固然重要
但是軟體上面的操作更是一個重點
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2013-8-19 18:49:00
詹姆斯 发表于 2013-8-18 23:38
有时间写写经验吧,让大家膜拜一下
唔楼主谦虚咧~我没有那么牛,学这个的所以考的快~~我会写的~如果对大家有帮助的话:)
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2013-8-19 19:24:56
关注一下
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2013-8-19 20:19:32
扎实的数据分析基础知识
统计软件的熟练操作
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2013-8-19 21:56:43
其实我觉得实习是最重要的吧,在精算的领域,真正的需要高手的地方不是特别多,很多都是重复的劳动(但是是必要的,也不是简单劳动),所以对工作的熟悉程度就很重要了,有优良的实习经验或者工作经验的话,很受欢迎的
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2013-8-19 21:59:32
学习学习 以后找工作时用~~
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2013-8-19 22:45:42
大小数学不好,看着精算感觉很高深,哈哈
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2013-8-20 00:19:56
enthusiasm
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