上海华冶钢铁集团有限公司

人力资源总体建设思路

本建设思路包括如下几部分：

1、问题的提出；

2、设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争力；

3、建设华冶钢铁集团有限公司大人力资源管理体系；

4、华冶钢铁集团有限公司人力资源管理建设规划；

5、华冶钢铁集团有限公司人力资源管理制度建设；

6、华冶钢铁集团有限公司人力资源管理业务流程建设。