猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55 
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
说的很对,感触太多了。我是去年进的中部省会四大国有行,分到D类支行D类分理处,也就是活多工资低的分理处。我们一起来的有人大、交大、武大很多名校的,当时很多都觉得不甘心,因为工资还不如派遣制员工多。大家都觉得自己是个人才被埋没了,可一个月之后谁都不会关心你是哪个学校是博士还是硕士,服务和任务才是评价标准。目前五个研究生就我一个水货学校的到支行了(我经历了6个月的高柜、6个月的客户经理、3个月的产品经理),其余四个都还在做高柜。用我们主任的话说,在银行没关系没资源的话就要放低自己,不要眼高手低,把自己能做的做到极致,把领导没要你做的做出色,人勤快,嘴甜,情商高点加上学历平台,领导会给你们机会的。
目前,在支行机关做电子银行业务,感觉自己的发展遇到了瓶颈,因为这个层面根本没用触及到银行的核心层面,顶多算个机械的执行者。在工作中发现自己感兴趣的还是学术,明年打算考博士,看能不能协商做个委培,不行的话就辞职算了。