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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-8-25 12:22:50
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 09:49
作为一个商行中层,我很好奇的是楼主这么小的年纪关系什么行政待遇做什么?银行是企业,不要讲什么行政待遇 ...
现在一个支行行长35岁年纪都算大的。手上有资源30岁当行长的多的很。一个博士毕业了去做行政很正常——受学术训练那么多年,智商不低,凭什么不能找钱多事少离家近的。
还有一种就是我这样的,省分行自己辞职了出来读书,想都没想过回这个系统。
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2013-8-25 12:55:34
茶色混沌 发表于 2013-8-25 12:22
现在一个支行行长35岁年纪都算大的。手上有资源30岁当行长的多的很。一个博士毕业了去做行政很正常——受 ...
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35岁的多吗?30岁的多吗?一个原来的分理处现在都叫支行了,支行与支行能一样吗?9年前我从一所985大学经济学硕士毕业,当时硕博比现在少得多,我们那批小硕也没觉得自己学历多高有多厉害,谁也不会跟单位提各种要求,没人奢求要钱多事少离家近,刚走上工作岗位看的不是学历,是实力。路是走出来的,不是一纸文凭砸出来的。我说的话只是希望刚走出校门的年轻人少几分索取多做些奉献,年纪轻轻就开始讲条件讲官位未来的发展又能有多少空间?意见观点不一很正常的,我只是从一个过来人从一个在商业银行体系濡染近10年的老中层的身份对后来者说几句真心话。博士不代表什么,博士后也不代表什么,路是人走的,不是躺在文凭学位上吓唬人的。
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2013-8-25 12:57:31
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 10:21在一家中小银行的总行,零售业务负责人,跳槽了几次,在商行、投行和高校都工作过。只是想提醒楼主不要 ...
谢谢!
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2013-8-25 13:00:53
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
赞同,路是走出来的。
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2013-8-25 13:14:04
博士后的工资怎么样啊?
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2013-8-25 13:55:14
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
谢谢,看后受益颇多
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2013-8-25 14:21:42
留不下就别呆了。。。
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2013-8-25 14:28:34
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
说的很对,感触太多了。我是去年进的中部省会四大国有行,分到D类支行D类分理处,也就是活多工资低的分理处。我们一起来的有人大、交大、武大很多名校的,当时很多都觉得不甘心,因为工资还不如派遣制员工多。大家都觉得自己是个人才被埋没了,可一个月之后谁都不会关心你是哪个学校是博士还是硕士,服务和任务才是评价标准。目前五个研究生就我一个水货学校的到支行了(我经历了6个月的高柜、6个月的客户经理、3个月的产品经理),其余四个都还在做高柜。用我们主任的话说,在银行没关系没资源的话就要放低自己,不要眼高手低,把自己能做的做到极致,把领导没要你做的做出色,人勤快,嘴甜,情商高点加上学历平台,领导会给你们机会的。
目前,在支行机关做电子银行业务,感觉自己的发展遇到了瓶颈,因为这个层面根本没用触及到银行的核心层面,顶多算个机械的执行者。在工作中发现自己感兴趣的还是学术,明年打算考博士,看能不能协商做个委培,不行的话就辞职算了。
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2013-8-25 14:54:38
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 10:21  在一家中小银行的总行,零售业务负责人,跳槽了几次,在商行、投行和高校都工作过。只是想提醒楼主不要 ...
ls是我等的楷模啊
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2013-8-25 15:00:00
看到好多硕士来谈自己的经历,多来点博士后谈谈吧,我希望看到博士后们的思想。
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2013-8-25 16:06:48
西北望月 发表于 2013-8-25 11:57
问题是你说的“江苏省交通总行”并不招收博士后
错了就错了,谦虚点就是,没必要不懂装懂,更没必要狡辩 ...
不招,我能见鬼啊,本人本来想去的,难道还不比你清楚啊。
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2013-8-25 16:10:31
安心做学问
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2013-8-25 16:25:50
一年不如一年。
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2013-8-25 16:30:54

江苏省交通总行

xtdxnlm 发表于 2013-8-25 16:06
不招,我能见鬼啊,本人本来想去的,难道还不比你清楚啊。
呵呵,连交行总行和博士后工作站在上海都搞不清楚,
还扯什么呢?要不你赶紧给所谓的“江苏省交通总行”申请一个博士后工作站去吧
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2013-8-25 17:11:04
早就已经取消行政级别了,哪来的副处级待遇?
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2013-8-25 17:13:56
学习学习
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2013-8-25 17:23:38
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2013-8-25 18:22:00
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 10:21
在一家中小银行的总行,零售业务负责人,跳槽了几次,在商行、投行和高校都工作过。只是想提醒楼主不要 ...
呵呵
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2013-8-25 18:38:33
jmboy 发表于 2013-8-25 14:28
说的很对,感触太多了。我是去年进的中部省会四大国有行,分到D类支行D类分理处,也就是活多工资低的分理 ...
在银行里没人关心你是博士还是初中生,因为企业更注重效益,谁创造效益谁能带来创造效益的资源谁就会受到重视,高柜和低柜看重服务。现在进银行的很多高学历,但大多都是从柜员开始做起,很多新入职的大学生不理解认为自己屈才了,很多学历低的老员工也为年轻人感到不值,其实从我的观点看这对年轻人是好事。学历只是一页纸,为你敲开了工作的大门就没用了,后面的路都要看自己的。高分低能者有之,理论丰富缺乏实践或者说不会实践不愿意放低身价去实践的人更多,读书时混日子混文凭的更多。我在做HR的时候参与面试,我问过很多学生一些专业问题,9成以上不会,经济学专业的连IS-LM模型都说不清楚,再拓展到国经的IS-LM-BP模型很多人更不知道,有些知道的让他用模型分析现实中的案例全挂了。学金融的学生很多人不知道A股交易佣金率、不知道存贷款利率,我让面试生用一些简单的原理和公式来分析现实案例,一多半的人倒在了不知道原理和公式上,剩下的人鲜有能说出道道的。记得有个学软件工程专业的我们曾经直接给他一台笔记本,让他写语句,结果惨不忍睹。我至今不明白学习学成了这种样子还能提什么学术能力又有什么资格跟企业讲条件挑三拣四?我不是质疑所有学生,而是在先后工作过的两家单位参与招聘的这几年明显的感觉到学生的专业素养下降学习能力和学习的意愿减弱,喜欢提条件挑肥拣瘦的孩子比以前多了。于国于斯,这都不是好事。您在国有行行的支行本身就是执行机关,只要执行好总行的战略、省分行的政策就行了,市分行也只是听听命令往下面的支行做个传达,所以确实接触不了核心业务。在四大国有行的体系里至少要到省分行才能接触一些能让人心动的东西。体制如此确实没有办法,如果您的能力和机遇同时具备的话也可以考虑去股份制银行、城商行发展,在哪里接触到核心业务感受到能让年轻人心动的东西的机会会更多,四大行的体制还是很死的
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2013-8-25 18:39:26
jmboy 发表于 2013-8-25 14:28
说的很对,感触太多了。我是去年进的中部省会四大国有行,分到D类支行D类分理处,也就是活多工资低的分理 ...
在银行里没人关心你是博士还是初中生,因为企业更注重效益,谁创造效益谁能带来创造效益的资源谁就会受到重视,高柜和低柜看重服务。现在进银行的很多高学历,但大多都是从柜员开始做起,很多新入职的大学生不理解认为自己屈才了,很多学历低的老员工也为年轻人感到不值,其实从我的观点看这对年轻人是好事。学历只是一页纸,为你敲开了工作的大门就没用了,后面的路都要看自己的。高分低能者有之,理论丰富缺乏实践或者说不会实践不愿意放低身价去实践的人更多,读书时混日子混文凭的更多。我在做HR的时候参与面试,我问过很多学生一些专业问题,9成以上不会,经济学专业的连IS-LM模型都说不清楚,再拓展到国经的IS-LM-BP模型很多人更不知道,有些知道的让他用模型分析现实中的案例全挂了。学金融的学生很多人不知道A股交易佣金率、不知道存贷款利率,我让面试生用一些简单的原理和公式来分析现实案例,一多半的人倒在了不知道原理和公式上,剩下的人鲜有能说出道道的。记得有个学软件工程专业的我们曾经直接给他一台笔记本,让他写语句,结果惨不忍睹。我至今不明白学习学成了这种样子还能提什么学术能力又有什么资格跟企业讲条件挑三拣四?我不是质疑所有学生,而是在先后工作过的两家单位参与招聘的这几年明显的感觉到学生的专业素养下降学习能力和学习的意愿减弱,喜欢提条件挑肥拣瘦的孩子比以前多了。于国于斯,这都不是好事。您在国有行行的支行本身就是执行机关,只要执行好总行的战略、省分行的政策就行了,市分行也只是听听命令往下面的支行做个传达,所以确实接触不了核心业务。在四大国有行的体系里至少要到省分行才能接触一些能让人心动的东西。体制如此确实没有办法,如果您的能力和机遇同时具备的话也可以考虑去股份制银行、城商行发展,在哪里接触到核心业务感受到能让年轻人心动的东西的机会会更多,四大行的体制还是很死的
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2013-8-25 18:44:57
nhjs2002 发表于 2013-8-25 17:11
早就已经取消行政级别了,哪来的副处级待遇?
官本位思想在国人心里短期内是抹不去的,很多高学历的人还是冲着行政级别去的。现实中没有的东西还是会牵动着人的心
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2013-8-25 18:47:54
interestonly 发表于 2013-8-25 10:20
现在似乎是很难留了,感觉总行招的博士也越来越少。。。。
博士很多去支行了。企业招聘门槛高了,硕士博士太多了,没有合格的学术能力的研究生也越来越多了,在应聘时拼爹拼老板拼关系的人也更多了,学生得学会适应。
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2013-8-25 19:46:46
到这个级别已经不用关心待遇了
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2013-8-25 21:04:28
博士享受副处级待遇还是05年前的事情,之后国家就明文规定,博士入ZF、事业单位或国有企业,只能从副主任科员做起,如果条件十分优秀的是主任科员
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2013-8-25 21:22:07
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 10:21
在一家中小银行的总行,零售业务负责人,跳槽了几次,在商行、投行和高校都工作过。只是想提醒楼主不要 ...
这位大哥能透露下哪个银行么?您工作了多少年啦?
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2013-8-25 22:07:43
博士后待遇也越来越差,在各行各业都一样。
以前在一本院校都可以定副教授。
现在二本都不一定可以定副教授了,可能都是讲师。
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2013-8-25 22:17:11
学习一下
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2013-8-25 22:25:10
秋尽江南 发表于 2013-8-25 21:22
这位大哥能透露下哪个银行么?您工作了多少年啦?
小银行不值一提。9年多了,快10年了
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2013-8-25 22:26:24
li8512420 发表于 2013-8-25 22:07
博士后待遇也越来越差,在各行各业都一样。
以前在一本院校都可以定副教授。
现在二本都不一定可以定副教 ...
评职称不光看学历还要看科研情况和教学时间的。不是学历高就可以直接评职称的。
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2013-8-25 22:30:33
我在某大行总行,有同事大学副教授过来的,博士,40+岁,近几年才到副处级,还不是管理序列
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