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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-8-25 23:02:12
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 22:26
评职称不光看学历还要看科研情况和教学时间的。不是学历高就可以直接评职称的。
有相当一部分省份人事厅有专门文件的,博士后出站的可以认定副高职称,而不是评审。
博士毕业两年是参加评审副高。
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2013-8-25 23:15:26
待遇不错啊
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2013-8-26 08:19:56
li8512420 发表于 2013-8-25 22:07
博士后待遇也越来越差,在各行各业都一样。
以前在一本院校都可以定副教授。
现在二本都不一定可以定副教 ...
中国社科院博士后出站现在还可以评副研究员,大部分都能上
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2013-8-26 16:51:14
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 10:21
在一家中小银行的总行,零售业务负责人,跳槽了几次,在商行、投行和高校都工作过。只是想提醒楼主不要 ...
谢谢前辈讲了这么多,受教了,能从柜台一步步做到总行的人真是凤毛麟角,特别是在现在。。。前辈是我们学习的榜样!
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2013-9-13 15:47:17
无意间看到,作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士,指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根本就没有在省行和总行待过,博士进省行还是很有优势的,而且很多工作并不是需要基层经历的,比如我做债券这块,就是直接在省行开始。在基层行更多需要的是资源、情商,而不是高端的知识,所以基层工作的同志们很容易误解,在中高层的很多工作,还是很有知识含量的。
第二、四大行虽然去行政化,但事实上都还是套行政级别的。博士进来是正科级,但不一定有职务,要看专业方向和领导的意思,有些研究方向很贴近实际的是会给职务的,譬如本人。
第三、小银行和四大行的区别是很大的,没有类比性。
第四、总行的博士后基本可以留,上交所的情况我不知道,但深交所不是很容易留,不给旧编制的,如果要留只能是签合同,那肯定不愿意了。
第五、如果楼主你都到了博士后的层面了,就别在这里问了,绝大部分人根本就没有回答你问题的资格,无非是胡扯一通,要讨论这问题,起码也得是厅级以上单位工作的才有资格说话,在下面分支行或者小银行工作的人,根本很多东西就接触不到,在他那狭隘的视野里,博士当然没用了。越往上走,这层学历越重要,你去看看一行三会和四大行年轻的司局级领导(部门老总),有几个不是博士的?现在对于普通人来说,不是博士,根本就没有朝厅级发展的资格。
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2013-9-14 07:58:34
凭关系加实力。
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2013-9-22 22:59:06
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
前辈你的话既有道理,也有失偏颇

开始的起点是比较关键的,同样一个讲究奉献、踏实肯干的人,如果一开始去的是更高的平台,一般比一开始去基层发展更好。银行不甚了解,就说证券行业,一开始干客户经理和一开始去总部业务岗位,显然发展劲头不同。

有一种真正牛人例外,这种人一开始去很基层,步子更坚实,体验更多,或者被上级留意或被树立为典型,可能走得更远。只是,这种远,和一般人没什么关系
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2013-10-9 19:49:40
arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到,作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士,指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...
能否透露一下省分行的待遇吗?以前听老师说过一个部门经理好像是做票据的,年薪千万啊.
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2013-10-10 08:03:56
837302071 发表于 2013-10-9 19:49
能否透露一下省分行的待遇吗?以前听老师说过一个部门经理好像是做票据的,年薪千万啊.
那种事情在合法与非法之间,做到部门经理也就是处级干部确实可以做,但是出事的也年年有。
正常的话,处级干部年收入40~60万之间吧,当然还有其他福利。四大行的现金收入总体上比小银行都会低一些。
而且在省行来说,部门经理也是高高在上的人物了,普通人基本不可能混到这位置。
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2013-10-14 15:56:42
jmboy 发表于 2013-8-25 14:28
说的很对,感触太多了。我是去年进的中部省会四大国有行,分到D类支行D类分理处,也就是活多工资低的分理 ...
说得很好,学习一下
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2013-10-15 14:20:25
我曾入职某大行博士后工作站,个人感觉博士如果能去总行还是不错的,博士后是为了进入总行,如果不能留在总行,这两年的时间还是能够学到很多。视野和眼界完全不同。级别什么早就没有什么。
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2013-10-18 16:35:47
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2013-11-7 13:15:38
arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到,作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士,指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...
受教了。谢谢。
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2013-11-7 14:32:21
arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到,作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士,指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...
你这个回复还算靠谱一些。看了前面几个糊喷的回复,都懒得回复了。

有资格招收博后的银行都是规模比较大的,而且一般都是总行,支行基层人员是没法依靠经验来推测总行做的事情的。揽储什么的的确不需要什么学历,但要是做投资研究或者研究治理结构什么的,高学历才有用物之处。

想起一个笑话来:一群农夫在讨论皇帝的晚餐吃什么,得出的结论是:栗子面的窝窝头。。。
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2013-11-18 22:22:04
博士就副处待遇了吧
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2013-11-19 11:28:22
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55
我们的理解可能不一样吧,分理处级别的还是别叫他支行,挂羊头卖狗肉没意思的,区县一级支行的支行长35 ...
层主两则评论说得太对了!

我的体会是:博后不仅是一次学习机会,更是一份工作。你所在的机构会为你付出巨大的办公和人力成本,当地ZF会给予补贴,你需要对得起你的这份待遇。如果你总想着自己能得到多少,那么最终可能一无所得。

在每一个工作环境里,你需要把自己的利益和机构的利益高度结合,把两者的成长紧密联系在一起:即,机构因为你的努力而壮大,而你在努力的过程中提升、成就自己。

我生平唯一一份OFFER就是投了一家企业的博后,当时就是想去做那份工作,觉得这是自己最初的梦想,虽然也打听过待遇,但是真是贴钱也想去。在站期间也算努力,排名考前,结果出站后顺利留下。

如今我每年也在带着新进的博后们做研究,开始帮助新人们成长。但是,我总感觉大家越来越关注待遇,关注导师,关注出站以后的工作机会。

其实,“活儿”漂亮了,就什么都有了。少欲求,多努力,简单蔡是快乐。

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2013-11-19 11:37:04
猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 18:38
在银行里没人关心你是博士还是初中生,因为企业更注重效益,谁创造效益谁能带来创造效益的资源谁就会受到 ...
最近几年学生素质下降是不争的事实,我的母校、研究中接触到的高校和一些商业研究机构都有同感。
恰好金融业是目前国内市场化程度最高的行业,非常势利。对商业机构来说,衡量一个人的唯一标准就是你能不能创造多于你薪水的价值。很可惜,很多人没认识到这点,以为高学历、高起点、名校光环、实习履历等等就能使得 高薪、高职位唾手可得。
特别现在很多的硕士生,进学校第一年开始就到处实习,攒资历,完全没有踏实做过事情。我们读硕士那会儿,连暑假都会在学校跟着老师做研究,整个三年下来假期不到2个月。
我倒不是说每个人读大学都要去做学术,但是应该多花点时间来学知识、学做人,多提升一下自己的核心竞争力。
其实做人做事都是通的:你在学校里受到过的单纯、严厉的训练,培养起来的做人、做事的品格。即便因为专业不同不能应用于工作,但是内在的精神会引导你走得很好。
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2013-11-19 11:44:05
arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到,作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士,指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...
我在金融机构做的博后,不太了解银行的情况。
大机构里博后的身份特殊,能接触的资源也是很多人不能想象的。
不过就我而言,我越来越不觉得大金融机构的博后有太多优势。如果换在2005年以前,我会认为真有那么好。
如果是现在的话,那我认为人才质量有下降,博后的核心竞争力也没以前那么明显了。
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