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经管类求职与招聘
招聘的年龄、性别和婚恋的问题。。
楼主
Jada16
1249
2
收藏
2013-09-01
想问一下大家,券商类的招聘一般都有很强的专业要求。 如果专业上技术上都没有问题的。 那么券商招聘的时候对于男生女生会有歧视吗?? 另外对于女生的年龄会有歧视么?? 会考虑女生的婚恋有无子女等问题吗??
总觉得大城市的券商,尤其是北京上海的,应该还是比较开明的,针对专业和职业上的要求很高。是不是不会有太多以上这种有的没的的歧视问题呢??
希望大家可以给予身边的例子加以探讨。。 十分感谢大家!!
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沙发
Elena3
2013-9-1 05:32:48
感觉中国的公司都有很深的性别歧视,如果你是女的,除非你的履历比同龄的男的出色很多,这些专业性很强的公司才会给你机会。如果你是一个超过40的女人,那这些公司肯定首先怀疑你的健康和精力(而很可能你还要为家庭分神,无法多加班)。而40岁的男人则正是“年富力强”的时候,过了45岁的女人就没单位要了,再过10年就要退休了,还求什么职啊。感觉中国职场对女性是非常苛刻的。全世界职场中性别歧视最小的国家是美国。
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藤椅
book992008
2013-9-1 07:14:56
作为用人单位,谁也不愿意刚将招来的职工就放半年产假吧,招人就是因为有岗位没有人工作,而招来的人只开工资不工作用人单位傻?所以,在就业中女性比较吃亏。因此,女性只有更加优秀才能被企业所容纳。
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