对于拥有多个层级的指标体系的竞争力模型用什么评价方法合适?
看大多是用层次分析法的,但是各指标的权重确定的主观因素太大了,还有什么更好的方法么,求推荐!!!!
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝