中国特色社会主义经济学里的工资集体协商，促进经济良性发展

国家允许工资集体协商，只有这样才能促进经济良性发展。大家可以百度一下工资集体协商有关规定。
关于工资集体协商的应用思路，现在很多人都觉得自己工资低，特别是老师。
老师是有文化的人，而且对电脑网络并不陌生。比如一个地区的老师都觉得工资低，那么就可以进行集体工资协商。
具体方法就是在论坛上发一个讨论帖子，发一个报名帖子。
讨论帖子可以重复多次参与讨论，首先讨论工资应该多少合适，大家集中研究比较，得出合理标准，然后讨论怎么样进行工资集体协商，是不是要考虑聘请律师，因为普通人对这些没有把握，应该在合理合法的情况下进行。
报名帖子按照时间顺序进行管理，并且留下qq号码，和q群号码，所有楼号尾数是1的为组长，楼号尾数是02（2、102、202、302）的为一年级班长，协调100个人。1000人设计一个二年级班长楼号尾数是003（3、1003、2003如此类推），如此类推三年级班长、四年级班长。
报名发起人是第一组的组长，管理一个一年级班长、一个二年级班长、一个三年级班长、一个四年级班长，如此类推，也就是发起人就是至关重要的管理人。然后进行选举临时负责人，从小组民主推举，然后班级推举，到所有人的推举，一个礼拜基本上完成了。
这样就出现了两组管理人员，一组是根据时间顺序产生的，一组是民主选举的。
这样一组出面解决问题，一组协调群众。
通过q群、论坛大家紧紧团结起来，这样工资协商才有效果。
没有论坛q群，每个人都被孤立了，有论坛大家就可以合理合法迅速团结起来。