全部版块 我的主页
论坛 经管考试 九区 经管考证 金融类
7846 34
2013-09-27
不知道是不是只存在于美国,大家来聊聊经验
年年新人进来水涨船高,老人们却又不给match,被倒挂了,又不敢和老板和hr提,逼走一批又一批人

看着新人intern转正0-2门考试offer都100k兴叹吖,生不逢时~为他们高兴啦都是朋友同事

大家来说说看




二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2013-9-27 20:04:31
路过
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-9-27 23:02:13
美国财险工资那么高啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-9-27 23:15:11
爱笑的陌 发表于 2013-9-27 23:02
美国财险工资那么高啊
还不是被别家逼的...去年好几个都没来
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-9-28 08:29:09
主要是想去的人公司不要,公司想要的又给不了那么多钱。。。
不过我个人属于那种比较注意loyalty那种,工资是小事,给机会给你是大事。

至于工作倒挂,能力好还好,能力不好的话裁员先从他们开始,这样你就心安了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-9-28 11:15:09
onlygs 发表于 2013-9-28 08:29
主要是想去的人公司不要,公司想要的又给不了那么多钱。。。
不过我个人属于那种比较注意loyalty那种,工资 ...
其实我也没什么所谓 新人比老人高不正常么 水涨船高对行业也是好事 而且一开始这几年还是小钱嘛~

哎 真给我开那么高我还拿的慌怕哪天被雷了 嘿嘿~好好窝着等卡再说

但和之前几年的人差距真的有点大哦~可能干了四五年的sr都没他们高~真觉得白干了他们然后都跑了~我们部门manager下面两年前的intern现在都成元老了 哈哈 老板也无所谓谁走了 再招就是了,没有谁不可以代替。把几个人轮着放一个proj说是让你学新东西,其实是缺了谁都行,可精了嘿嘿

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群