第一章导论 
一、 问题的提出    
二、 核心范畴与理论假设
1、 核心范畴
 2、 理论假设
 三、 结构框架与可能创新
 1、 结构框架
 2、 可能创新
 第二章 企业集团生成理论概述
   一、 企业集团生成研究：规模经济理论
 1、 规模经济的内涵及成因
、 规模经济的生成模式与功能定位
 3、 规模经济的影响因素及规模发展中的问题
 4、 规模经济理论研究简评
二、 企业集团生成研究：范围经济理论
 1、 范围经济的内涵及优势
2、 范围经济的成因及领域
 3、 多角化与专业化的相互关系
 4、 范围经济理论研究简评
 三、 企业集团生成研究：协同经济理论
 1、 协同与协同经济的内涵
  2、 协同效应的内涵及检测 
 3、 协同经济的单项研究领域
 4、 协同经济理论研究简评
  四、 规模经济、范围经济与协同经济：简要比较
  第三章 企业集团协同经济理论基础
 一、 协同理论：理解经济系统自组织的基本理论 
 1、 协同的特征与路径选择
 2、 系统自组织的内涵 
 3、 竞争与协同：经济系统存在与发展的矛盾统一体
 二、 能力理论：理解企业性质的另一个视角 
 1、 企业的性质：新古典与新制度理论的简要回顾
 2、 新古典与新制度企业性质的理论缺失
 3、 能力理论：对企业性质的理论再认识
三、 协同能力理论：重新认识企业集团生成的理论
 1、 协同能力的内涵及特征
 2、 企业集团协同能力的构成基础
  3、 “协同能力-资源配置-经济绩效”：协同经济理论框架
 四、 企业集团自组织协同的必要性与可能性
1、 企业集团自组织协同的必要性
 2、 企业集团自组织协同的可能性
  第四章 企业集团制度协同分析方法
 一、 制度与制度协同理论的一般分析
 1、 制度范畴的简要考察
 2、 制度协同理论的一般分析
 二、 企业集团制度协同的供求分析
  1、 企业集团制度协同分析假设前提
 2、 企业集团制度协同供给与需求分析
 三、 企业集团制度协同的分析路径
  1、 市场发育型企业集团制度协同
  2、 政府推动型企业集团制度协同
 3、 “第三条路径”：企业集团自组织制度协同
 4、 三种路径：简要比较
 四、 企业集团制度协同的经济绩效
 1、 企业集团制度协同的成本与收益
2、 企业集团制度协同的微观经济绩效
 3、 企业集团制度协同的宏观经济绩效
 第五章 影响企业集团协同能力的主要因素
 一、 企业集团战略管理与协同能力
 1、 战略理论的简要回顾
2、 基于战略管理的企业集团协同能力
 3、 企业集团战略管理协同的经济意义
二、 企业集团产权清晰与协同能力
 1、 产权内涵的进一步认识
 2、 企业集团产权清晰与内部产权市场的特征
 3、 企业集团产权清晰与协同能力
 三、 企业集团技术创新与协同能力
 1、 技术创新的内涵和特征
 2、 企业集团技术创新理论与模型
 3、 企业集团技术创新协同能力模型与经济绩效
第六章 企业集团协同能力构建与资源配置
 一、 协同能力与资源配置：企业集团治理角度
 1、 公司治理涵义再认识
 2、 企业集团治理路径与协同能力
 3、 企业集团治理协同优化与共有资源配置
 二、 协同能力与资源配置：企业集团组织结构角度
1、 “结构—行为—绩效”：理论模型及在企业集团的应用
2、 企业集团组织结构模式与协同能力
 3、 企业集团组织结构协同优化与资源配置
 三、 协同能力与资源配置：企业集团文化角度
 1、 文化与企业文化的内涵 
 2、 企业集团文化整合机制
 3、 企业集团文化整合与协同能力
第七章 企业集团协同运行机制与经济绩效
 一、 企业集团协同运行机制：基于共同利益的分析
1、 集体行动与共同利益
2、 外部性与共同利益
 3、 委托-代理与共同利益
 二、 集体信任协同机制与经济绩效
 1、 信任托管的基础：完善公司治理结构
 2、 基于信任托管基础的企业集团协同运行
 3、 集体信任协同机制的设计与经济绩效
 三、 激励约束协同机制与经济绩效
 1、 “卡特尔困境”与合作博弈
 2、 成员企业之间的合作博弈与经济绩效 
 3、 激励约束协同机制的设计与经济绩效
 第八章 我国企业集团协同经济：理论思考
 一、 我国企业集团协同治理：问题与对策
1、 我国企业集团治理存在的基本问题
  2、 我国企业集团协同治理优化对策
 二、 我国企业集团与相关组织：协同边界
  1、 “市场失灵”与“政府失灵”：进一步认识
 2、 企业集团与政府协同边界 
 3、 企业集团与行会协同边界
 4、 企业集团与市场协同边界
 三、 我国企业集团与相关组织：协同定位
 政府的协同定位 
2、 行业协会的协同定位
  3、 市场的协同定位 
 4、 企业集团的协同定位
  参考文献