开篇点题，请勿人肉！

楼主面过的企业，有印象的有：康师傅、统一、华为、华硕、神州数码、三星、天音、诺贝尔、蒙娜丽莎、三一重工、技嘉科技、坚美铝材、尚品宅配、辉瑞、葵花等。面的都是市场/营销，成败各占半。但我相信，面试这玩意是共通的，虽然你我不是面的同一岗位，但是基本的素质与准备还是得有对吧。那么让我们开始吧。

以前写下的原始日记被我不小心删除了，如今只能凭借模糊的印象码下这段疯狂的面试经历，希望对论坛的各位有所帮助。

以下内容分节讲述。纯为本人工作以来的一些小小见解。不喜勿喷。

1 简历篇

2 准备篇

3 面试篇

4 职业规划篇

1关于简历

为了便于阅读，以下将所有简历要素一一拆分。大家都是成年人，点到为止，恕不赘诉。（艺术生简历不作此标准）

简历最宜1-2页。

以下参考。出处忘了。加了个人理解。

1校徽：忽略（理由：占地方。）

2标题：个人名字+应聘的职位（此部分有同学如果是多项求职的话，建议准备几份，相应内容也应调整，比如，同为营销，市场部专员与销售的岗位工作内容与能力素质要求都大不相同。）

3个人基本信息

A：相片（踏入社会求职意味着你正从学生到职业人的转变，那么显然精神干净的职业装更能表现你的职业素质。相反，穿着学生会显得对面试不负责任，如果你碰巧又遇上吹毛求疵的面试官可想后果是很严重滴直接PASS.当然。个别奇葩职业不在此列。）

B：个人信息：电话+邮箱（还是老话，见上，有163就不要QQ）+联系地址。其它都是废话。

C：求职目标：很多人忽略这个信息，其实这个相当重要。比如同为销售就分电话、项目、渠道等。再有，行业选择。不同行业、不同属性的销售工作的内容大不相同。对能力与素质的要求也有差异。打个比方，你如果干的是渠道会倾向选一些个性踏实吃苦耐劳的。（一般都是发展已成规模的公司，说白了你基本就是搞维护工作的），如果有不清晰的同学，可以参考前程无忧岗位的细分。

D：教育背景：建议大学-高中（又近及远）写毕业院校，注明GPA及排名。

E：实习经历：重点！分主次列明，关键事件提炼在3项。按照STAR法则填写。

F：项目经历：同上，STAR。且与应聘职位相关（不然还是废话）

G：学术研究：我没搞过，所以各位看着办。

H：专利成果：注明名称，按STAR法则填写。

I：竞赛实践：请选择性选择与应聘岗位相关的，并对关键性部分作简明扼要的一段话描述。（我通常习惯分软硬件。软件就是你从中体现的素质与潜在能力与目标岗位的软素质要求吻合。硬嘛。自然就是相关证书或奖励神马之类的。

J：校内/社会工作：重点！这些不写，作为大学生真的没什么写来着。职位+主要工作+成绩

K：获奖情况：如：院级还是系级，成绩，参加人数这些详细数据写上。如果你没相应证书，这些表述起码人家相信。造假也得有个三六九，这年头干神马都得专业。

L：个人技能：以前帮人做简历时，看到这块居然有女生把刺绣也写上去，差点笑喷。好吧，要写也没问题，如果你是吃这碗饭面这类工作的话，总之一句话：选择性添加及描述。如果不懂神马叫选择性，那么请登陆智联招聘或者前程无忧（不是卖广告），点开你目标岗位的任职要求。当然，我完全没提醒哪些不会写或纠结用语与逻辑的同学让你们直接复制黏贴调整修改哈。

M：性格特点与爱好：这个，可写可不写。写了说明你是正常人，会社交会运动哪怕冥想，估计用人单位看了也有安全感一些。不写呢HR也不会认为你未来工作压力山大时会跳楼。

N：低级错误。比如错别字、符号、语法。大家文化比我高，我就不卖萌了。

O：真实性。这点让很多正直的大学生纠结，以前我帮人写简历，童鞋们都纷纷打电话给我觉得虚得慌。我不主张造假，但强调有表达的技巧。举个例子，你实习时担任经理的助手，在写你们关键性成绩时，先你的工作贡献，再写你们获得了年度最佳团队神马。这样的表达顺序会让人有种因为有你的努力，你们获得年度最佳团队。或者年度最佳团队也有你一份（真实情况可能压根跟你无关）努力。你们觉得呢？

P：精确性。简单说就是：善用数据。这个是原则可以糅合到实习经历、校内/社会工作、获奖情况等较为关键的要素里。

Q：排版。起码得清晰明了。

R：文字风格。言简意赅，层次分明。（下些优秀简历参考）

个人总结：

简历一来便于网申，二来也是对自己过去学习/工作/能力/性格，思考后的一个归纳总结。如果对自己就业的方向或能力维度不太明确。可以参考下面。

知己。天际网或其它测评网站或工具，上面有职业、智商、情商等测评。更好地了解自己。

知彼。各种渠道。无论是周围的亲戚朋友同学还是网上的求职平台。大家多多交流。我们那时候就很犯二。大三了才匆匆忙忙选（忘了交代，严格说来我不算大学生，只是大专学历，读到大二就出去工作了），所以个人在这里强烈建议未雨绸缪，早作准备。

1关于我的简历模板 因为我比较懒，所以我是直接下载 “中国人才热线”网站 填写好后下载PDF，去打印的地方去掉LOGO。

2关于简历备注名 说个大家可以参考的，网申的时候，很多人习惯闭着眼睛点群发，再者简历名称没加任何备注，这个是非常不专业的做法，因为有时候同一公司会有多个岗位贴出招聘，结果市场总监你也投，小三你也投，搞得人家HR鸭梨大得不行，哪还敢叫你过来面试？

关于备注名，我是这么操作的。我干的是销售。有意向的岗位或公司我会先收藏（如果我认为该公司很有前景还会调整简历），然后写：应聘区域经理+3年项目工作经验+优秀业绩背景。假如你还未参加工作。你也可以贴上与目标岗位能力、工作经验、素质要求相关的话。

这样出现在HR的信箱上你的简历瞬间鹤立鸡群。

3关于简历投递时间 也有人专门论述过最佳时间为早上8到10点间，我们不妨换位思考一下，HR浏览简历的时间估计很难固定，设想该公司估计上段时间人员大量流失，再或者应聘者实在太多，再或者HR实在太懒，这些因素都是不稳定性的存在。最霸气的做法莫过于你没投递了但没收到面试通知直接杀到人家公司，也就是传说中的面霸。此招需要你对该公司及岗位工作内容与任职要求都熟悉的情况下，还得看目标公司，大公司喜欢走流程一般会拒绝此类。不过话说回来，我就干过两次。比如面试K公司时。发现上面没有我的名字，我喝完水站起来笑着对那个帅锅说：难道贵公司不正需要像我这种有心人吗？停顿了一下，我看着他的眼睛认真对他说：我从早上五点出发从3百公里外的S市跑到贵公司总部，至少说明我是一个执行力超强的人。我相信，这也是贵公司录用人才的标准之一，对吗？结果HR笑了示意面试继续。。。如果你网申未能通过，保守一点的做法是：再注册多个账号，换个马甲继续轰炸！甚至亲自打电话去询问并要求面试机会。很多同学看到这里估计又纠结了，这不是强人所难嘛。对于这种思维我只能说一句：只要不杀人QJ就好。至于面子这玩意，难道还大过生存？

码字真心辛苦阿，喝口水看了一下，很多写得不到位。也不知是否有人看。

接下来抛写重点的提示一下。贴上一段大家应该很关心的话题，那就是用人单位/公司的HR人才录用的标准，简单说就是他们这帮人到底怎么想的？想些什么。

以下是我整理的一份表格的文字版本。

评分内容/分值《等级》(如 参考值：100分)

态度 仪容   XX

人品 性格   XX

领悟 反应   XX

表达/沟通   XX

过往经历与我司岗位吻合程度  XX

为本公司服务的意志  XX

。。。。。。

如果大家感兴趣的话，我抽时间继续码，如果觉得对大家没有帮助。那就让它沉了吧。

实在困，洗洗睡。ZZZ~~~~