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论坛 经济学论坛 三区 制度经济学
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2007-12-11

现在我们县城好多中小企业,他们都是家族式的企业,随着逐步的发展规模变大,但自己的管理水平就跟不上了 想聘请个管理人员吧,心里有不放心,因此呢规模总是突破不了。

我想请问大家,所有权与经营权分离的公司制度有什么样的动力机制呢,最初是如何解决或是“忽略”委托代理矛盾的呢?中小企业或是死私企能不能实现分离呢 ?职业经理人市场是不是很重要啊?经理人的信用和声誉如何发挥作用?

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2007-12-18 16:43:00

    张老汉开了一家小卖部,生意越做越好。由于小卖部发展的很快,资金上出现了问题。于是他便向、李老汉、王老汉、赵老汉等9名孤寡老人集资,准备吧小卖部做成超市。10人共出资1亿元,每人出资1千万。经营了5个月后,却出现了亏损,原因很简单,因为他们十个人都不认识字,什么都看不懂经常被人骗,于是他们决定请人来经营。最终以年薪20万请到了一位经验丰富的管理高手来打理公司。刚开始,公司销售有了明显的好转,可是,这十个老头却不干寂寞,经常插手公司的管理,胡搞乱搞。终于公司又开始亏损了。没办法,高手一怒之下准备辞职。十个老头慌了神,因为他们知道没有了高手他们的公司肯定死路一条。于是大家商量之下想出了一个办法。十个老头不准再插手公司的管理,管理工作由高手一人承担,但是他必须完成老头们给他下达的盈利任务。十个老头就叫做董事会,高手就叫做CEO。公司的所有权归老头,但经营权却在CEO手上。

    公司在发展了几年后规模越来越大。可是十个老头却担心起来,因为,他们发现CEO在悄悄的A公司的钱。于是他们找到了CEO质问他为什么这样做。CEO笑了笑说,这些年由于我经营有方公司每年要挣几亿元,而我呢却只有区区年薪20万,你们觉得终于公平吗?你们狗屁不懂,我却掌握了公司的全部环节这叫信息不对称,不乘这个机会A公司的钱,那,我不就成傻子了。老头们一听觉得CEO说的也没错,而且公司也不可能离开他。于是他们一起想了一个方法,将公司分成了11份,CEO也占其中一份。于是公司由开始良好运作了。

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2007-12-18 17:14:00

2楼说笑话吧?

Piercing the vail of the corporate,这个才是公司。你这个还是合伙企业,jointly and severally liable for the unlimited liability。

这两个帖,我认为还是不明白什么是“所有权和经营权”的分离。

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